Vďaka webu robíme viac a sme menej v práci

Sloboda digitálnych technológií predlžuje čas strávený prácou.

Viac pracujeme, no menej sme v práci. Vďaka novým technológiám a mobilnému internetu strávi priemerný zamestnanec prácou 46 minút času ešte predtým, než príde do roboty, tvrdí štúdia spoločnosti Mozy, ktorá sa živí online zálohovaním a bezpečnosťou údajov.

Šéfovia v Spojených štátoch a Európe sú tak podľa Mashable.com tolerantnejší k meškaniu do práce či skorým odchodom z roboty. Veria totiž, že ich ľudia pracujú aj mimo kancelárie.

Štúdia im dáva za pravdu. Priemerný pracujúci skontroluje svoje pracovné e-maily o 7.45 ráno, no do roboty príde až o 8.18. Aj keď z kancelárie odíde pred šiestou, prácu ukončí až po siedmej večer.

Za neskoré príchody zamestnávatelia od ľudí vyžadujú vyššiu pohotovosť.

„Spoločnosti poskytujú ľuďom lepšie nástroje a viac flexibility, ale na oplátku žiadajú, aby boli k dispozícii celý deň,“ povedal Mashable.com manažér Mozy Gytis Barzdukas.

Štúdia Mozy tiež ukázala, že šéfovia sú zhovievavejší voči zamestnanom, ktorí chodia na dlhšie obedy či počas práce si vybavujú osobné veci, ako platenie účtov či on-line nakupovania.

Nekontrolujú dochádzku

Výsledky štúdie čiastočne potvrdzujú aj firmy na Slovensku. Spoločnosť PosAm je pre nástup technológii flexibilinejšia voči dochádzke, od zamestnancov požaduje najmä plnenie úloh. Firma dokonca vyvíja vlastné aplikácie, ktorými vedia pracovníci spracovať svoju robotu odkiaľkoľvek.

„Táto flexibilita poskytuje zamestnancom slobodu, firme vyššiu efektivitu a produktivitu,“ vraví šéfka ľudských zdrojov Dana Miňová.

V Orangei chodia ľudia do roboty na deviatu, no v skutočnosti sa práci venujú ešte predtým.

„Nejde o riadený či cielený proces, ale skôr o zvyklosti, ktoré vďaka technológiám nadobúdame spontánne, z vlastnej iniciatívy,“ hovorí šéf korporátnych vzťahov Orangeu Peter Tóth.

Manažérka ľudských zdrojov v bratislavskom Delle Silvia Jeleníková upozorňuje, že napriek zmenám ostanú pozície, ktoré sa fyzickej prítomnosti v práci nevyhnú. Dôvodom je bezpečnosť či tímová práca.

„Charakter našej práce vyžaduje prítomnosť na pracovisku,“ reagovala zas hovorkyňa Sociálnej poisťovne Jana Ďuriačová.

Na druhej strane však priznala, že pre riaditeľov či vedúcich pobočiek sú technológie samozrejmé a pracujú vďaka nim aj pred a po pracovnom čase.

S mierou

Zmeny v práci vďaka technológiám potvrdil aj prieskum, ktorý bol pre Dell a Cisco robený aj na Slovensku.

Nástup technológií je podľa neho taký rýchly, že sa prehlbuje priepasť medzi zamestnancami, ktorí flexibilitu vďaka novým technológiám vítajú, a ktorí sú zas proti nej.

Tóth z Orangeu upozorňuje aj na ďalšie riziko. Práca pred a po pracovnej zmene nemusí znamenať len vyššiu výkonnosť, ale naopak, aj zlé časové plánovanie zamestnancov.

„Treba vidieť aj to, že mobilné technológie nie sú všemocné a nedokážu nahradiť osobný kontakt a fyzické porady,“ povedal.

Najčítanejšie na SME Tech


Inzercia - Tlačové správy


  1. Najvyššie ocenenie štvrtýkrát pre Martinus
  2. Šokujúce: ako sa každý Slovák dokáže ľahko naučiť po anglicky
  3. Katarína (28): Z bývania na Nobelovej mám dobrý pocit
  4. Voda, kotol, vymknutie: Čo stoja najčastejšie domáce katastrofy?
  5. Žijú, lebo sa nevzdali. Príbehy ľudí bojujúcich za svoje zdravie
  6. Nový Volkswagen Arteon sa predstaví na bratislavskom autosalóne
  7. Last minute dovolenka sa dá kupiť výhodne už teraz
  8. Legendárna Štefánka opäť ožíva pod sieťou Pulitzer family
  9. Päť tipov, kam na predĺžený víkend v máji
  10. Inteligencia vo všetkom
  1. Podľa M. Borguľu je práca mestskej polície slabá a nedôsledná
  2. Znížená sadzba pri pôžičke v mBank už len štyri dni
  3. Odborníci poradia, komu sa oplatí využívať obnoviteľné zdroje
  4. Katarína (28): Z bývania na Nobelovej mám dobrý pocit
  5. Šokujúce: ako sa každý Slovák dokáže ľahko naučiť po anglicky
  6. Poslanci dnes dali jasne najavo, že plot na námestí nechcú
  7. HB Reavis so silnými výsledkami za rok 2016
  8. 3 šťavnaté spôsoby, ako povzbudiť výkon mozgu
  9. Najvyššie ocenenie štvrtýkrát pre Martinus
  10. Budúcnosť EÚ a inteligentných miest
  1. Legendárna Štefánka opäť ožíva pod sieťou Pulitzer family 11 278
  2. Last minute dovolenka sa dá kupiť výhodne už teraz 8 814
  3. Žijú, lebo sa nevzdali. Príbehy ľudí bojujúcich za svoje zdravie 6 866
  4. Päť tipov, kam na predĺžený víkend v máji 6 252
  5. 5 krokov k vlastnému bývaniu 5 552
  6. Nový Volkswagen Arteon sa predstaví na bratislavskom autosalóne 4 841
  7. Nové auto alebo radšej jazdenka? 9 rád pre správne rozhodnutie 4 117
  8. Voda, kotol, vymknutie: Čo stoja najčastejšie domáce katastrofy? 4 039
  9. Volvo V90 Cross Country je pripravené na každé dobrodružstvo 2 676
  10. Šokujúce: ako sa každý Slovák dokáže ľahko naučiť po anglicky 2 282

Hlavné správy zo Sme.sk

DOMOV

Polícia zasahuje u kotlebovcov, prehľadáva Mizíkovu kanceláriu

Poslanec je obvinený z extrémistických trestných činov.

DOMOV

ĽSNS chce ochrannú známku na dvojkríž Hlinkovej gardy

Štyri ochranné známky nemusí extrémistická strana dostať.

ŠPORT

Prečo Slováci nechcú prísť na MS? Na vine nie sú hráči, tvrdí Staňa

Hokejová reprezentácia nemá jediného hráča z NHL.

Neprehliadnite tiež

Nový výskum môže prepísať históriu človeka

Kontroverzný výskum tvrdí, že Ameriku osídlili predkovia ľudí o 100-tisíc rokov skôr ako sa doteraz myslelo.

Osobný asistent Amazonu začne pomáhať s výberom outfitov

Alexa už nebude spracovávať iba zvuk, ale aj obraz.

OBJEKTÍV

Sonda Cassini sa opäť spojila so Zemou. Poslala prvé blízke zábery Saturnu

Po strate komunikácie sa sonda opäť spojila so Zemou a zasiela prvé údaje.

Z plastových fliaš sa dajú postaviť pevné mosty, prístrešky aj nábytok

Plastové fľaše netreba vždy vyhazdovať, sú oveľa pevnejšie, ako by ste od nich očakávali.


Už ste čítali?

Domov NajnovšieNajčítanejšieDesktop