SME

Zamestnanci často ignorujú firemné IT pravidlá

Podľa výsledkov globálnej Cisco štúdie až siedmi z desiatich mladých zamestnancov často ignorujú firemné IT pravidlá a každý štvrtý sa ešte pred svojou tridsiatkou stane obeťou zneužitia online identity.

(Zdroj: Ilustračné - Stock.XCHNG)

Bratislava 24. januára (TASR) -

Tretia a posledná časť výsledkov štúdie Cisco Connected World Technology Report odhalila prekvapivý prístup nastupujúcej generácie zamestnancov k firemným IT pravidlám a súvisiace bezpečnostné riziká.

SkryťVypnúť reklamu
SkryťVypnúť reklamu
Článok pokračuje pod video reklamou
SkryťVypnúť reklamu
Článok pokračuje pod video reklamou

Táto skupina vyrastala s internetom, je zvyknutá na okamžitý prístup k informáciám a v zamestnaní sa ich pracovné aktivity prelínajú s osobnými. Medzinárodná štúdia Cisco Connected World Technology Report skúma správanie a požiadavky tzv. ďalšej generácie zamestnancov na prístup k internetu, ako aj na slobodu pri využívaní mobilných zariadení, sociálnych sietí a štýlu práce. Závery štúdie prispeli dôležitou mierou k objasneniu toho, ako správanie tejto skupiny zamestnancov zvyšuje na osobnej aj firemnej úrovni riziká súvisiace s IT.

SkryťVypnúť reklamu

Nastupujúca generácia zamestnancov má tak hlboko zakorenenú potrebu okamžitého prístupu k informáciám, že mnohí z nich pre získanie prístupu k internetu zachádzajú až do krajností, dokonca aj ak to ohrozuje firemnú alebo ich vlastnú bezpečnosť. K takémuto správaniu patrí napríklad tajné požičiavanie si bezdrôtového internetového pripojenia susedov alebo rôznych obchodných prevádzok, ale aj vyžívanie rôznych zariadení bez oprávnenia alebo kontroly ich majiteľov.

Viac ako každý tretí účastník štúdie (36 %) odpovedal negatívne na otázku, či rešpektuje IT pravidlá svojho zamestnávateľa. Takáto túžba mladých ľudí po voľnejšom a flexibilnejšom prístupe k sociálnym sieťam, využívaní (nielen mobilných) zariadení a vzdialenom prístupe (do podnikových sietí) ešte viac preverí pripravenosť firiem. Na druhej strane takéto požiadavky zamestnancov nastupujúcej generácie vyvíjajú väčší tlak na manažérov ľudských zdrojov, ako aj firemnú kultúru. Výsledky štúdie bude spoločnosť Cisco prezentovať počas svojho voľne dostupného online vysielania.

SkryťVypnúť reklamu

Na druhom ročníku štúdie sa zúčastnilo viac ako 2800 univerzitných študentov a mladých zamestnancov zo 14 krajín sveta, ktoré predstavujú najväčšie alebo najrýchlejšie rastúce ekonomiky. Štúdia bola realizovaná s cieľom porozumieť tomu, ako musia firmy skĺbiť svoje podnikateľské nároky a manažment rizík s očakávaniami a správaním ďalšej generácie zamestnancov ohľadom využívania IT.

Tretina študentov na celom svete nemá zábrany zdieľať osobné informácie online, verí v uvoľňovanie hraníc súkromia alebo na ne vôbec nemyslí čo do značnej miery predznamenáva to, akým spôsobom bude nastupujúca generácia zamestnancov pristupovať k osobným, ale zrejme aj firemným údajom a online aktivitám.

Celosvetovo až 70 % zamestnancov vedomých si IT pravidiel priznalo, že ich s rôznou frekvenciou porušuje. Spomedzi rôznych dôvodov bolo najčastejším presvedčenie, že nerobia nič zlé (33 %), 22 % uviedlo, že pre zvládnutie svojej práce potrebujú nepovolené programy a aplikácie, zatiaľ čo 19 % uznalo, že porušovanie pravidiel nie je trestané, a 18 % zúčastnených odpovedalo, že počas práce nemajú čas myslieť ešte aj na pravidlá. Iní uviedli, že ich dodržiavanie je nevýhodné (16 %), zabúdajú na ne (15 %) alebo ich vedenie nekontroluje (14 %).

SkryťVypnúť reklamu

TASR informovalo Cisco Slovensko.

SkryťVypnúť reklamu

Najčítanejšie na SME Tech

SkryťVypnúť reklamu
SkryťVypnúť reklamu
SkryťVypnúť reklamu
SkryťVypnúť reklamu

Komerčné články

  1. V podzemí sa skrýva poklad nezmenený už 182 rokov
  2. Kondičný tréner: Ubolený zo sedavého zamestnania? Toto pomôže
  3. Tieto chyby pri investovaní vám bránia zhodnotiť majetok
  4. Firmu rozbiehal po maturite. Dnes má obrat vyše pol milióna
  5. Takto bude vyzerať nové námestie na začiatku Dúbravky
  6. Konferencia eFleet Day 2025 hlási posledné voľné miesta
  7. Dobrý nápad na podnikanie nestačí. Firmy prezradili, čo funguje
  8. Realitný fond IAD IRF dosiahol historicky najvyššie zhodnotenie
  1. Štartuje prvý ročník Fjällräven Campfire Česko a Slovensko
  2. Katarína Brychtová: Každý nový začiatok je dobrý
  3. Šaca - centrum robotickej chirurgie na východe Slovenska
  4. Kondičný tréner: Ubolený zo sedavého zamestnania? Toto pomôže
  5. Najlepšia dovolenka s deťmi pri mori: Kam letieť z Košíc?
  6. Na koho myslíš, keď si pripínaš narcis?
  7. Domácnosti pozor, od júla sa mení výpočet poplatkov za elektrinu
  8. Na Marka oharka do jarka
  1. Domácnosti pozor, od júla sa mení výpočet poplatkov za elektrinu 40 482
  2. Firmu rozbiehal po maturite. Dnes má obrat vyše pol milióna 19 850
  3. Čo robí Portugalsko jedinečným? Jedenásť typických vecí a zvykov 8 429
  4. Inštruktorky sebaobrany: Najväčšia hrozba nie je cudzí muž v tme 8 205
  5. Kondičný tréner: Ubolený zo sedavého zamestnania? Toto pomôže 7 285
  6. Dobrý nápad na podnikanie nestačí. Firmy prezradili, čo funguje 5 112
  7. Tieto chyby pri investovaní vám bránia zhodnotiť majetok 4 643
  8. Pili sme pivo, ktoré sa nedá ochutnať nikde inde na svete 4 635
SkryťZatvoriť reklamu