Spájate prácu a Facebook? Buďte opatrný

Denne v práci strávime na sociálnej sieti štvrťhodinu. Čo tam z práce odhalíme, je na nás, no treba zvážiť dôsledky.

(Zdroj: Ilustračné SME - Vladimír Šimíček)

Popularita sociálnych sietí vzrastá aj na pracovisku. Facebook v práci používajú dve tretiny pracujúcich. Ak tam neuvážene zverejňujete informácie o zamestnaní, môžete mať problémy.

BRATISLAVA. V jednom okne otvorený Word s listom pre obchodného partnera, v ďalšom nedopísaný facebookovský post o tomto liste. Podľa prieskumu americkej spoločnosti Nucleus Research sa dve tretiny zamestnancov obyčajne pripájajú na Facebook počas pracovného času. Denne tam priemerne strávia pätnásť minút. Kríženie súkromnej komunikácie s pracovnou je stále viac štandardom ako náhodou.

Práca je jediným miestom na facebookovanie pre jedného z tridsiatich troch zamestnancov. Až 87 percent pracovníkov s prístupom na Facebook nevedelo definovať pracovný dôvod, prečo sa naň pripája.

Píšeme si s priateľmi a kolegami, dávame „kamarátom" vedieť, aký projekt sa nám nezdaril, ako nás naštval šéf či klient. A práve tieto informácie môžu byť problém.

Hranica medzi súkromím a prácou je diskutabilná

Facebook v skratke
  • Sociálna sieť Facebook má vyše 400 miliónov používateľov po celom svete,
  • na Slovensku má približne 1, 1 milióna používateľov,
  • ide o miesto, kde si možno vymieňať obrázky, videá, odkazy na zaujímavé stránky,
  • môžete písať statusy - posty, čo aktuálne robíte alebo cítite,
  • nadväzujete priateľstvá s „kamarátmi", tí však nemusia byť vašimi priateľmi aj v skutočnosti,
  • vystupujete pod vlastným menom a pravdivými osobnými údajmi,
  • dajú sa nastaviť rôzne úrovne zabezpečenia profilu,
  • slovenským konkurentom je portál AZet.sk, ktorý v novej verzii ponúka takmer rovnaké funkcie ako Facebook, v popularite ho však neporáža,
  • podobným webom ako Facebook je MySpace.com, ktorý sa na Slovensku neuchytil, alebo Twitter, ktorého dosah je na Slovensku nižší ako Facebooku.

Nucleus Research našiel doktora, ktorý si prostredníctvom Facebooku vymieňal informácie o pacientovi so sestrami pracujúcimi v rôznych zmenách. „Hranica medzi súkromím a prácou je tam, kde vymedzíme, odkiaľ a na aký účel zamestnanec informáciu dostal," hovorí Vanda Šinková, manažérka ľudských zdrojov spoločnosti PricewaterhouseCoopers.

Okruh informácií, za ktorých zverejnenie na Facebooku vás môže zamestnávateľ potrestať, je diskutabilný. Podľa Zuzany Bukvišovej z advokátskej kancelárie Pavel Nechala & Co. by mal pred zverejnením zamestnanec zvážiť, do akej miery je jeho konanie v súlade s dobrými mravmi a či nepoškodzuje zamestnávateľa.

„Ak by sa preukázalo, že vyzradením závažných informácií by vznikla zamestnávateľovi škoda alebo že práve výroky zamestnanca poškodili dobré meno firmy, zamestnávateľ voči pracovníkovi môže vyvodiť dôsledky," myslí si Bukvišová.

Podľa Šinkovej nie je problém zverejniť informácie o kolegoch, klientoch či firme, ak boli tieto informácie na to určené. Ak nie, išlo by podľa nej o ich zneužitie.

Musíš byť na Facebooku, hovorí šéf

Opakom môže byť práca v oblasti, kde sa Facebook vyžaduje ako pracovný nástroj. Nevyhnú sa mu najmä médiá, reklamné a komunikačné agentúry či internetové obchody.

Podľa americkej štúdie nepoužíva v práci na súkromné účely Facebook trinásť percent pracovníkov, ktorí ho používajú na pracovné účely (marketing, spravovanie fanúšikovských stránok a podobné aktivity). Keď pracujete v spoločnosti, kde je Facebook takpovediac pracovnou náplňou, vyhnúť sa mu nemôžete. Jedine výpoveďou.

„Neviem si reálne predstaviť, ktorý zamestnávateľ by nútil zamestnanca byť na Facebooku," vraví Bukvišová. Ak by však táto činnosť patrila do jeho pracovnej náplne, vtedy podľa právničky nemožno hovoriť o nútení, ale o oprávnenom vyžadovaní plnenia pracovných úloh.

Zákazy sú bežné, no dajú sa obísť

Facebook je aj výborným prostriedkom na porušovanie firemnej komunikačnej politiky. Kým služobný e-mail môže zamestnávateľ ľahko monitorovať, pri správach odosielaných cez Facebook je takéto úsilie sťažené. Napriek obmedzeniam existujú dostupné webové možnosti, ako ich obísť.

Zamestnávateľ je však oprávnený kontrolovať, ako trávite pracovný čas. „Takouto kontrolou by sa nemalo zasahovať do súkromia zamestnancov, ako napríklad otváraním súkromných e-mailov," vysvetľuje Bukvišová.

Pracovníci vo VÚB banke nemajú prístup na Facebook. „Tento typ komunikácie sa spája s bezpečnostnými rizikami," povedala hovorkyňa banky Alena Walterová. V banke však akceptujú využívanie internetu aj na súkromné účely, „v rozsahu, ktorý negatívne neovplyvňuje plnenie pracovných úloh".

Naopak, zamestnanci audítorskej spoločnosti PricewaterhouseCoopers kontrole firmy nepodliehajú. „Súkromné aktivity zamestnancov nekontrolujeme a nenariaďujeme. Je zodpovednosťou zamestnanca, aby dodržiaval zadefinované pravidlá," vysvetlila Šinková.

Najčítanejšie na SME Tech


Inzercia - Tlačové správy


  1. Na bolesti chrbta pomôžu kúpele
  2. 3 úlohy, ktoré vyrieši minerálna vlna najlepšie
  3. Plavba východným Stredomorím so slovenským sprievodcom
  4. Hotovosť, internet či karta? Najbezpečnejšie je platenie mobilom
  5. Už ste niekedy jedli v garáži? Tá v Trenčíne stojí za to
  6. Staré Dobré Mexiko: Už vieme prečo východniari chvália Šariš
  7. Objavte netušené možnosti nových firemných kreditných kariet
  8. Najväčšie first moment zľavy končia vo februári
  9. Boj s podvodníkmi stáčajúcimi odometre stojí bazáre státisíce
  10. Bezpečné a prestížne bývanie v Bratislave s novým symbolom mesta
  1. Plavba východným Stredomorím so slovenským sprievodcom
  2. Projekt First Lego League podporila Nadácia Pontis
  3. Klienti majú často pocit, že potrebujú spracovať len projekt
  4. Na bolesti chrbta pomôžu kúpele
  5. Na bolesti chrbta pomôžu kúpele
  6. 3 úlohy, ktoré vyrieši minerálna vlna najlepšie
  7. Svadba v kraji lietajúceho mnícha Cypriána
  8. Vecný dar pre Detské kardiocentrum v Bratislave
  9. VZN o hazarde sa dá zachrániť
  10. Prieskum: Ako si Slováci požičiavajú? Hlavne rýchlo
  1. Hotovosť, internet či karta? Najbezpečnejšie je platenie mobilom 10 413
  2. Už ste niekedy jedli v garáži? Tá v Trenčíne stojí za to 10 325
  3. Staré Dobré Mexiko: Už vieme prečo východniari chvália Šariš 8 336
  4. Boj s podvodníkmi stáčajúcimi odometre stojí bazáre státisíce 7 059
  5. Najväčšie first moment zľavy končia vo februári 6 986
  6. Prečo majú Slováci stále radšej hypotéku ako prenájom? 5 159
  7. Bezpečné a prestížne bývanie v Bratislave s novým symbolom mesta 4 012
  8. Klasickým gastrolístkom konkuruje už aj nová stravovacia karta 3 572
  9. Objavte netušené možnosti nových firemných kreditných kariet 2 884
  10. Jarné prázdniny pri mori? 2 567

Hlavné správy zo Sme.sk

DOMOV

Rezník z TASR by bol v RTVS pre poslancov schodnejší než Mika

Bývalá šéfka Markízy Zuzana Ťapáková sa po kauze Evka ako kandidátka na riaditeľku RTVS už nespomína.

KULTÚRA

Tajná služba si objednala vraždu. Na film Únos bolo treba odvahu

Politické trilery u nás nevznikajú.

ŠPORT

Spieva si Marleyho, dá si pivo. Ako Sagan trénoval v horách

Sagan sa pripravoval inak ako súperi.

TECH

Akadémia vied má päť slabých ústavov, dva špičkové

Päť ústavov nestojí na pevných základoch.

Neprehliadnite tiež

Ako dávni migranti zmenili Európsku DNA? Prišli len muži a kone

Tretia hlavná migračná vlna zanechala stopu v Európanoch až dodnes.

Akadémia vied má päť slabých ústavov, dva robia špičkovú vedu

Päť ústavov Slovenskej akadémie vied vytvára výskum, ktorý nestojí na pevných základoch, tvrdia výsledky nezávislého auditu.

Nová liečba by mohla napraviť poškodený sluch

Klinické testy na ľuďoch spustia do dvoch rokov.

Polovica internetovej komunikácie už prebieha v šifrách

Plošné špehovanie už nebude jednoduché. Začíname si chrániť aj každodennú rutinu.


Už ste čítali?

Domov NajnovšieNajčítanejšieDesktop