tohto dôvodu nútené odmietnuť zmluvy alebo dokonca zrušiť určité investície.
Asi sedem percent spoločností uviedlo, že následkom nedostatku kvalifikovaných pracovníkov sa budú pravdepodobne musieť presunúť do iných krajín. Jedna z piatich spoločností priznala, že mzdy ponúkané takýmto pracovníkom sú „výrazne vyššie“ v porovnaní s ostatnými zamestnancami.
Diskusia o tejto téme je v Nemecku stále aktuálna - podľa štúdie zverejnenej koncom októbra firmy bojujú s nedostatkom technických pracovníkov, programátorov a iných pracovníkov v IT sektore, pričom tento deficit stojí najväčšiu ekonomiku v eurozóne približne 18,5 miliardy eur ročne. Nemecké úrady podnikli iba malé kroky smerom k otvoreniu hraníc krajiny pre kvalifikovaných technických pracovníkov z východnej Európy.
