e.
Verdi zastupuje približne 110 tis. z celkových 245 tis. zamestnancov Deutsche Telekomu a požaduje 6-percentné zvýšenie miezd. Ak odbory ponuku prijmú, budú mimoriadne prémie stáť spoločnosť približne 110 mil. eur.
Vedenie Deutsche Telekomu je kritizované za to, že nezohľadňuje dobré zisky v platoch zamestnancov, pričom akcionári si schválili rekordne vysoké dividendy z minuloročného zisku. "Ponukou mimoriadnych prémií chceme dať zamestnancom najavo, že majú podiel na úspechu spoločnosti v roku 2005," povedal riaditeľ personálneho oddelenia Heinz Klinkhammer. Jednorazová prémia bude zahŕňať 730 eur v hotovosti a zamestnanecký podiel na akciách spoločnosti.
Odbory a vedenie Deutsche Telekomu vedú tiež spor o plánované zrušenie 32 tis. pracovných miest v Nemecku. Tento týždeň sa preto 6 tis. zamestnancov spoločnosti zapojilo do výstražného štrajku. Výkonný riaditeľ Deutsche Telekomu Kai-Uwe Ricke ešte vo štvrtok vyhlásil, že 6-percentné zvýšenie miezd je "absolútne nerealistické". Podľa neho spoločnosť potrebuje kontrolovať výdavky a nemôže si dovoliť zhoršenie svojej situácie uprostred silnej konkurencie. Vedenie spoločnosti predložilo odborom štúdiu, podľa ktorej Deutsche Telekom ďaleko zaostáva v podmienkach produktivity a výdavkov za konkurenčnými operátormi.
Spoločnosť Deutsche Telekom je na Slovensku zastúpená prostredníctvom dominantného operátora na trhu pevných liniek Slovak Telecom, v ktorom kontroluje 51-percentný podiel, a mobilného operátora T-Mobile Slovensko, 100-percentnej dcérskej spoločnosti Slovak Telecomu.
