FRANKFURT 16. februára (SITA, AP) - Nemecká telekomunikačná skupina Deutsche Telekom AG uskutoční reorganizáciu svojej divízie pevných liniek T-Com a zníži počet jej zamestnancov o 1 500 pracovníkov. Prepúšťanie je súčasťou programu reštrukturalizácie tejto divízie, o ktorej Deutsche Telekom informoval minulý rok. Najväčšia európska telekomunikačná spoločnosť v novembri 2005 zverejnila svoje plány, podľa ktorých chce v nasledujúcich troch rokoch zrušiť v Nemecku 32 tis. pracovných miest, čo predstavuje 9 % jej celkovej pracovnej sily. Plánované prepúšťanie si vyžiada náklady vo výške 3,3 mld. eur. Deutsche Telekom toto rozhodnutie zdôvodnil silnou konkurenciou na nemeckom trhu v oblasti pevných liniek a širokopásmových služieb.
Cieľom reorganizácia divízie T-Com je oddeliť strategické úlohy od operatívnych, pričom vedenie divízie by malo mať približne 1 200 zamestnancov. "Nová štruktúra posilní prevádzky komunikujúce so zákazníkmi, zjednoduší a zmodernizuje administratívu divízie," vysvetlil šéf divízie T-Com Walter Raizner. Divízia chce zriadiť šesť servisných centier na podporu vedenia a pobočiek a zvýšiť zodpovednosť jednotlivých pobočiek. Divízia potrebuje podľa Raiznera radikálnu reorganizáciu v prostredí silnej konkurencie. Súčasná neefektívna organizačná štruktúra divízie T-Com pozostáva z 8 tis. pracovníkov vo viac ako 100 lokalitách na území Nemecka. Nová organizačná štruktúra umožní divízii rýchlo a flexibilne reagovať na potreby zákazníkov a trhu.
Spoločnosť Deutsche Telekom je na Slovensku zastúpená prostredníctvom dominantného operátora na trhu pevných liniek Slovak Telecom, v ktorom kontroluje 51-percentný podiel, a mobilného operátora T-Mobile Slovensko, 100-percentnej dcérskej spoločnosti Slovak Telecomu.
