SME
Pondelok, 25. január, 2021 | Meniny má GejzaKrížovkyKrížovky

Genetický test zachránil život, ale pripravil o zamestnanie

V apríli 1999 sa Terri Seargentová zastavila u svojho lekára s drobnými dýchacími ťažkosťami. Lekár urobil malý genetický test a oznámil jej správu, ktorá v okamihu zmenila jej život na nočnú moru. Test u nej objavil tzv. Alfa-1 nedostatočnosť, čo znamená


Od genetických testov ľudí odrádzajú obavy zo straty zamestnania.



FOTO - ARCHÍV

, že u nej kedykoľvek môže prepuknúť choroba dýchacieho systému, ktorá zabila aj jej brata. Test Terri zachránil život, pretože choroba je liečiteľná, ak sa zistí v skorom štádiu. Len čo sa však s lekárskou správou oboznámil jej šéf, prišla o prácu a poisťovňa jej vypovedala poistnú zmluvu.

Genetická diskriminácia

Prípad Terri Seargentovej na jednej strane predstavuje úspech genetiky, na druhej však nové genetické diagnostické postupy spustili proces tzv. genetickej diskriminácie. Podľa najnovšieho prieskumu, ktorý uskutočnila Dorothy C. Wertzová z University of Massachusetts Medical Center, v USA takmer 800 pacientov prišlo o zamestnanie alebo zdravotné poistenie v dôsledku svojej „zlej“ genetickej výbavy. Aj prieskum na Georgetownskej univerzite ukázal, že až 13 percent pacientov malo po genetickom vyšetrení problémy so zamestnaním.

Skryť Vypnúť reklamu

Zamestnávateľ by nemal mať prístup k testom

Obavy zo straty zamestnania tak mnohých odrádzajú od genetických diagnostických testov, hovorí Barbara Fullerová z National Human Genome Research Institute (táto inštitúcia nedávno uverejnila prvú mapu ľudského genómu). Napríklad, jedna tretina všetkých žien, ktoré boli vyzvané, aby sa zúčastnili na preventívnom genetickom teste na včasné odhalenie rakoviny prsníka, takéto vyšetrenie odmietla v obave pred stratou zamestnania. V ankete, ktorú v roku 1998 robil National Center for Genome Resources, sa 63 percent respondentov vyjadrilo, že keby sa výsledky ich genetických testov sprístupnili zamestnávateľom, test by odmietli. Prevažná väčšina, 83 percent opýtaných v USA, si myslí, že zamestnávateľ by nemal mať prístup k výsledkom takýchto testov.

Skryť Vypnúť reklamu

Firmy zneužívajú genetické informácie

Napriek tomu, že manipulácia s výsledkami genetických testov nie je v USA legislatívne povolená, zistilo sa, že 30 percent veľkých a stredných firiem a spoločností si zisťuje genetické informácie o svojich zamestnancoch, prípadne o uchádzačoch o zamestnanie, pričom 7 percent z nich sa týmito informáciami riadi. V dôsledku toho, že ceny DNA testov neustále klesajú, dá sa očakávať, že ku „genetickému preverovaniu“ v blízkej budúcnosti pristúpi čoraz viac firiem.

Proti zneužívaniu informácií tohto typu už vystúpilo niekoľko vplyvných osôb, medzi nimi aj Francis S. Collins, riaditeľ National Center for Genome Resources a muž, ktorý stojí za Projektom ľudského genómu (Human Genome Project). Collins vyzval americký Senát, aby zamestnávateľom legislatívne zakázal prístup k DNA informáciám svojich zamestnancov. Zatiaľ bezúspešne.

Skryť Vypnúť reklamu

Podľa Scientific American 1/2001; mse

Skryť Vypnúť reklamu

Najčítanejšie na SME Tech

Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Hlavné správy zo Sme.sk

Zľava: Jozef Brhel, Milan Fiľo, Jaroslav Haščák a Juraj Široký.

Skupina najbohatších Slovákov má vyššie ambície ako kaviareň či reštauráciu.

18 h

Prvá vlna ich minula, druhá udrela horšie.

8 h

Nemocnica nikdy nezažila toľko úmrtí.

22. jan

Neprehliadnite tiež

Podcast Klik.

Komentovaný prehľad technologických správ.

23. jan

O biobezpečnosti a spôsoboch, akými bioinžinieri geneticky upravené bunky robia bezpečnými.

22. jan

Inzercia - Tlačové správy

  1. V centre Bratislavy ako na dedine. Ako sa býva v hlavnom meste?
  2. Investície s fixným ročným výnosom od 6 do 8,25 %
  3. Vynašli sme sa aj v čase korony. 3D showroom očaril klientov.
  4. Mimoriadny úspech značky Toyota na Slovensku v roku 2020
  5. Pandemická kríza urobila obrovské PR online vzdelávaniu
  6. Absolventi Paneurópskej vysokej školy majú takmer najvyšší plat
  7. Zanzibar: Čo treba vidieť v africkom raji
  8. Videobanking. Nová éra bankovania je tu
  9. Pandémia urýchlila zavádzanie nových technológií vo firmách
  10. Mozog Penty na kolenách: Aký je Hačšákov príbeh v Pente?
  1. Absolventi Paneurópskej vysokej školy majú takmer najvyšší plat
  2. Pandemická kríza urobila obrovské PR online vzdelávaniu
  3. Operatívny lízing zmierni dopady krízy na váš biznis
  4. Stravné pre živnostníkov teraz najvýhodnejšie
  5. Investície s fixným ročným výnosom od 6 do 8,25 %
  6. Zanzibar: Čo treba vidieť v africkom raji
  7. Hygge ako životný štýl
  8. Vynašli sme sa aj v čase korony. 3D showroom očaril klientov.
  9. Videobanking. Nová éra bankovania je tu
  10. Prokrastinujete? 5 overených tipov, ako nestratiť radosť z práce
  1. V centre Bratislavy ako na dedine. Ako sa býva v hlavnom meste? 40 521
  2. Mozog Penty na kolenách: Aký je Hačšákov príbeh v Pente? 40 394
  3. Zanzibar: Čo treba vidieť v africkom raji 14 177
  4. Sedem najznámejších pyramíd v Mexiku 9 355
  5. SME.sk zaznamenalo rekordný nárast záujmu čitateľov 8 904
  6. 10 vecí, pre ktoré sa oplatí navštíviť Dominikánsku republiku 8 845
  7. Wellness trendy, rozhovory a rady pre lepšie zdravie 7 297
  8. Produkujeme viac odpadu, kompostujeme len tretinu 7 187
  9. Ohlúpli sme počas Covid roka? 7 049
  10. Ekologická móda? Slovenská firma dokazuje, že to ide 6 926