ntách prípadov.
V ére rozkvetu internetového podnikania sa zamestnancom "podarilo" skopírovať vírus do podnikovej počítačovej siete skoro vždy ako výsledok neznalosti nebezpečenstva. V dnešnej dobe, keď sa pracovné miesta presúvajú do oblastí s lacnejšou pracovnou silou, rastie outsourcing, korporácie sa zoštíhľujú a znižujú mzdy, firemné počítačové siete sú čím ďalej viac zamestnancami napádané úmyselne.
V ankete odpovedalo 223 manažérov z oblasti ľudských zdrojov a bezpečnostných systémov, ktorí riadia 500 až 900 zamestnancov. Podľa manažérov je teraz zlomyseľnosť na pracovisku väčším problémom ako pred dvoma rokmi.
Spoločnosť DiamondCluster International v inej štúdii uvádza, že 88 percent zamestnávateľov, ktorí zadávajú predchádzajúce aktivity svojej firmy iným subjektom, hodnotí možné útoky zamestnancov ako primárny zdroj svojich obáv.
Využívanie vírusov ako zbrane proti firemnému managementu je ľudský problém, ktorý nemá jednoduché technologické riešenie. Manažéri zaoberajúci sa zabezpečím informačných technológií budú musieť používať celý rad nových preventívnych nástrojov a viac koordinovať svoje postupy s personalistami.
Kriminalita na pracovisku nebýva samočinná skoro nikdy, preto sa dá predpovedať a dá sa jej predchádzať. Dlhodobé prieskumy ukazujú, že páchatelia majú veľa zhodných charakteristík: Prevažne ide o mužov medzi 25 a 40 rokmi, ktorí sa nevedia dobre vysporiadať so stresom, majú tendencie podvádzať a okrem ďalších vlastností si chronicky sťažujú. Niektoré z týchto kritérií ale spĺňa značný počet ľudí, preto je treba tieto charakteristiky posudzovať v súvislosti s ďalšími faktormi.
Sami páchatelia vykazujú veľa známok, ktoré na možnosť útoku upozorňujú. Ide o stupňujúce sa slovné hrozby, výbušnosť slovnú i fyzickú, tendenciu zhoršovať vzťahy k nadriadeným či o prejavy nevôle v snahe upútať pozornosť.
Snáh poškodiť majetok zamestnávateľa si kolegovia v minulosti všimli asi v 86 percentách prípadov. Aj keď na nich bol management upozornený, viac ako 75 percent týchto konfliktov sa vyvíjalo ďalej, pretože manažéri nezasiahli včas alebo adekvátne.
IT manažéri preto musia sledovať kroky zamestnancov omnoho pozornejšie ako v minulosti, aby potenciálneho nepriateľa odhalili ešte pred sabotážou. Bez monitorovania situácie hrozia firemnej počítačovej sieti i značke zdrcujúce finančné škody.
