SME
Sobota, 15. máj, 2021 | Meniny má ŽofiaKrížovkyKrížovky
INZERCIA

Na konci tohto bezplatného IT kurzu môžete získať dobre platenú prácu

Kurz má hodnotu 2 000 eur. Nevyberú naň každého.

(Zdroj: unsplash.com)

Keď sa Simona prihlásila v lete 2019 na IT kurz pre ženy, nevedela, čo má od neho očakávať. Či ju to bude baviť, alebo nie, či to pochopí a hlavne, či to pochopí jej okolie, keďže mala len pár mesiacov po štátniciach a celý čas študovala marketingovú komunikáciu.

„Prišlo mi, že keď si spravím takýto kurz, pomôže mi to s hľadaním práce a pridá do životopisu niečo, čo je na trhu žiadané,“ spomína Simona.

V máji zoštátnicovala a v júni už opäť sedela v lavici a vzdelávala sa. Nie však sama, ale s dvadsiatkou ďalších absolventiek rôzneho veku a z rôznych kútov Slovenska. Pre koho je kurz určený, ako sa naň dostať a podľa čoho naň vyberajú 20 najlepších uchádzačiek?

Ako kurz prebieha?

Simona sa dozvedela o IT kurze v Accenture od kamarátky, nebola si však celkom istá, či ho chce absolvovať. Zavážilo najmä to, či nebude medzi mužmi príliš vytŕčať a či sa jej nebudú smiať.

„Mala som predstavu, že skúsení programátori sa budú smiať, keď niečo nebudem vedieť. Pritom takí vôbec nie sú a vedia si predstaviť, že kedysi to bolo nové aj pre nich a museli sa to taktiež naučiť,“ odhaľuje Simona.

Dôležité je nastavenie, aby sa človek nezľakol, keď bude mať pocit, že je zaliaty informáciami a nerozumie im.

Simona, účastníčka IT kurzu

Podiel žien v IT bol v roku 2018 v Európskej únii 17 percent, pričom celkovo pracovalo v tejto oblasti zhruba 8,9 milióna ľudí. Najnižší podiel žien v oblasti informačných a komunikačných technológií bol v Maďarsku (9 percent), nasledovala za ním Česká republika (10 percent) a Grécko (11 percent). Slovensko sa s dvanástimi percentami umiestnilo na štvrtom mieste od konca a na opačnej strane stupnice bolo Bulharsko s 28 percentami a Litva s 25.

IT sektor je jedným z najrýchlejšie rastúcich sektorov v Európskej únii, keď od roku 2007 do roku 2017 narástol počet IT špecialistov o viac ako 36 percent. Zaznamenal desaťnásobne rýchlejší rast ako celková zamestnanosť, ktorá za rovnaké obdobie vzrástla o 3,2 percenta.

„V Accenture vnímame obrovský nepomer zastúpenia žien v IT a ich nízky pomer sa nás ako technologickej firmy bytostne dotýka. Veríme, že vďaka diverzite a rodovej rovnosti sú naše tímy kreatívnejšie a inovatívnejšie a prinášajú väčšiu hodnotu pre koncového zákazníka. Sme presvedčení, že mnohým ženám a dievčatám týmto kurzom pomôžeme naštartovať kariéru v IT alebo dokonca zmeniť ich život. Diverzita posúva vpred aj nás ako firmu, čo odráža aj náš globálny záväzok smerom k rodovej rovnosti v roku 2025,“ hovorí Lucia Skraková, Inclusion & Diversity Lead v Accenture na Slovensku.

Keď sa Simona dostala do takéhoto prostredia, okamžite prišla o všetky predsudky a nehanbila sa spomenúť ani to, že ako tínedžerka sa pokúšala vytvoriť jednoduchú webovú stránku. Len čo sa dozvedela, čoho všetkého sa programovanie týka, nad svojím stredoškolským počinom sa už len pousmiala.

„Kurz bol pomerne náročný. Trval dva mesiace a zabral mi v priemere šesť hodín denne. Síce som popri ňom stíhala malú brigádu, snažila som sa však nič nepodceniť. Aj vďaka tomu prišla v jeho závere ponuka pracovať v Accenture,“ vysvetľuje Simona, ktorá sa v Accenture nakoniec aj zamestnala ako frontend developerka a grafická dizajnérka.

Účastníčky sa na kurze učili základy dizajnovania webových stránok, princípy programovania aj viaceré programovacie jazyky. V závere mali za úlohu vytvoriť interaktívnu webovú stránku, ktorá by komunikovala so serverom, ktorý mali predtým naprogramovať. Vyučovali ich skúsení odborníci z Accenture, pričom účastníčky trávili štyri hodiny denne s nimi a dve až štyri hodiny samoštúdiom.

„Boli to intenzívne dva mesiace, ale stálo to za to. Dôležité je nastavenie, aby sa človek nezľakol, keď bude mať pocit, že je zaliaty informáciami a nerozumie im. Najskôr mu možno nič nebude dávať zmysel, ale postupne sa to zmení,“ radí Simona.

Ako sa na kurz prihlásiť?

Spolu so Simonou absolvovala kurz aj Kristina, ona však mala k algoritmom a logickému uvažovaniu o čosi bližšie.

„Vyštudovala som technickú chémiu, ale vždy som hľadala niečo, kde by bola spojená logika s matematikou. Našla som to v IT, čo sa mi veľmi zapáčilo,“ prezrádza Kristina.

Aj ona mala tesne po štátniciach a rozhliadala sa, čo ďalej. Keďže pracovať chcela začať až od septembra, zlákal ju príspevok na sociálnej sieti, ktorý sľuboval IT kurz v hodnote 2 000 eur zdarma s možnosťou zamestnať sa v Accenture.

Kurzom ponúkame šancu ženám, ktoré neštudovali IT, ale vidia v ňom svoju budúcnosť

Michala Hrdinová, koordinátorka programu a Talent Integration Lead z Accenture

„Pôvodne som hľadala pracovné ponuky v mojej oblasti a našla som len jednu. Nebolo veľmi na výber, tak som na ňu zareagovala a nikto sa mi neozval. Trochu ma to sklamalo, no zároveň podporilo v rozhodnutí prihlásiť sa na kurz,“ spomína Kristina.

Tempo kurzu jej prišlo primerané a množstvo informácií tiež. Keď niečomu nerozumela, buď sa pýtala, alebo hľadala v materiáloch, ktoré jej na školení odporučili.

„Najnáročnejšie bolo asi pochopiť, ako funguje kód a ako ho správne písať a čítať. Pomohlo mi však to, že už od strednej školy som mala rada matematiku a logické úlohy,“ hovorí Kristina.

Kristina aj Simona mali v čase kurzu 24 rokov, zišli sa však rôzne vekové kategórie. Absolvovali ho ženy aj nad 40 rokov a nie všetky boli zo Slovenska.

„Kurzom ponúkame šancu ženám, ktoré neštudovali IT, ale vidia v ňom svoju budúcnosť. Kurzov je na trhu veľa. Kľúčová je však prax. Aj preto sa snažíme, aby sa absolventky kurzu čo najskôr dostali na reálne projekty, mohli svoje vedomosti upevňovať a zároveň sa ďalej profesionálne rozvíjať. Keď už sa niektorá rozhodne urobiť takú zásadnú životnú zmenu a po rokoch v inom odbore sa dá na dráhu programátorky, chceme ju v tom čo najviac podporiť, napríklad ponukou práce u nás,“ tvrdí Michala Hrdinová, koordinátorka programu a Talent Integration Lead z Accenture.

Pracovnú ponuku využila aj Kristina a do Accenture nastúpila ako backend developerka.

„Je to moja prvá práca na plný úväzok. Dostala som sa do tímu s výborným tímlídrom, ktorý mi veľmi pomáhal a povzbudzoval ma,“ spomína Kristina.

Accenture zrealizoval už dva IT kurzy pre ženy a toto leto pokračuje tretím kolom. Prebehne od 28. júna do 27. augusta a na webovej stránke urobzmenu.sk sa naň môže prihlásiť každá žena, ktorú zaujímajú nové technológie. Accenture vníma svoju aktivitu ako náborovú aj filantropickú aktivitu, keď zaškolil už desiatky dievčat a žien.

„Je to program, ktorý ma pozitívny dopad vo viacerých smeroch. Prináša hodnotu účastníčkam, ktoré získajú základné vedomosti potrebné pre začiatok ich IT kariéry. Našej firme prináša hodnotu tým, že dokážeme nájsť nové talenty a budovať tak naozaj rôznorodé a rodovo vyvážené tímy. Prináša to hodnotu aj celej slovenskej spoločnosti, keďže pomáha vyrovnávať nepomer zastúpenia žien v IT a účastníčky vďaka nemu získajú zručnosti, ktoré sú kľúčové pre ich budúce úspešné uplatnenie sa na trhu práce,“ dopĺňa Skraková.

Tento článok vám prináša Accenture.

Pravidlá spolupráce medzi inzerentmi a redakciou si môžete pozrieť v tomto odkaze.

Skryť Vypnúť reklamu

Najčítanejšie na SME Tech

Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Hlavné správy zo Sme.sk

Zásah proti židovským násilníkom v Lode.

Izraelskí Arabi sú na papieri rovnoprávni.

3 h
Peter Sagan dnes na Giro d'Italia 2021 - 8. etapa LIVE.

Sledujte 8. etapu Giro d'Italia online.

5 h
Týždeň Petra Schutza

Prezidentka inú možnosť nemala.

13. máj
Trnavský kraj otvoril piate očkovacie centrum v piešťanských kúpeľoch.

PCR testy na Slovensku odhalili viac ako 387-tisíc nakazených koronavírusom. Pandémia Covid-19 si vyžiadala 12 203 obetí.

9 h

Neprehliadnite tiež

Technologický podcast Klik.

Komentovaný prehľad technologických správ.

7 h