PARÍŽ, BRATISLAVA. Žiadna práca nadčas, a to ani cez mobil a počítač. Takúto legislatívu chystajú vo Francúzsku, ktorá má zabrániť preťažovaniu zamestnancov po pracovnej dobe. Vo chvíli, keď pomyslená siréna odpíska koniec pracovnej doby, nik už nemá oprávnenie odpovedať na e-maily, alebo vybavovať agendu prichádzajúcu cez telefón alebo inú techniku.
Pripravovaný zákon sa chystá nastoliť nové pravidlá vo firmách, ktoré majú viac ako 50 zamestnancov. Nie je tajomstvom, že vinou internetu a počítačov prichádzajú ľudia o svoj voľný čas i na úkor svojich zamestnávateľov. Aby neboli v práci zavalení neprimeraným množstvom úloh, snažia sa niektoré z nich vybavovať i po pracovnej dobe alebo cez víkendy.
Vo Francúzsku, ktoré má podľa BBC uzákonený 35-hodinový pracovný týždeň sa podobné klauzuly už v minulosti objavovali v kolektívnych zmluvách. Kládli dôraz napríklad i na to, aby zamestnanci neboli kontaktovaní v pracovných veciach telefónom po tom, čo opustia po odpracovaní svojho časového fondu pracovisko. S výnimkou tých, ktorí držia riadnu pohotovosť.
Analytici dlhodobo poukazujú na to, že hranice medzi pracovným a súkromným svetom sa v posledných rokoch čoraz viac rozmazávajú. Na jednej strane ľudia vybavujú v práci svoje osobné e-maily a venujú sa interakcii v sociálnych sieťach, neskôr zasa doma pracujú namiesto toho, aby oddychovali.
Internet zrušil fyzické bariéry medzi obomi miestami a tak je na pováženie, či ľudia v konečnom dôsledku nepracujú viac ako by v skutočnosti mali. A ak ide o pracovné tempo, i to sa v dôsledku rozdelenia miest pre prácu líši od toho, na aké sme boli zvyknutí pred desaťročím.
