SME
Utorok, 28. január, 2020 | Meniny má Alfonz

Načítavam moment...
Momentálne nie ste prihlásený

Aké je robiť v tajnom pracovisku Applu? Neustále sme cítili strach (Späť na článok)

Pridajte priamu reakciu k článku

1 2 3 > >>

Hodnoť

To aby mi nenapadlo ísť makať pre Apple?

Človek by ich až poľutoval.
Ani u nás už korporáty a súkromné spoločnosti nepestujú socializmus. Tiež majú prepracované sofistikované metódy šikany svojich zamestnancov... všetko aplikované na tuzemské podmienky (a tuzemské platy).
Namiesto prevzatých článkov by sa páni investigatívci mohli zaoberať obrobnou témou u nás. Agentúrne zamestnávanie, šikana na pracovisku, práca pod systematickým psychickÿm tlakom, rozdielne podmienky pre kmeňových a externých zamestnancov.. Nejde síce o vývojárov Applu, len o zamestnancov pri pásoch, stavbárov, šičky, zamestnancov vo finančnom sektore, predavačky....Ale článok o takýchto praktikách u nás by zrejmeje nezaujal a zbytočne dráždil ekonomických bossov tejto krajiny. Tak radšej preložíme článok z USA a farbisto popisujeme tragické podmienky zamestnancov na opačnej strane zemegule.
 

 

postrehol si taky maly rozdiel ako je robos na pase a vysokoskolsky vzdelany odbornik zneuzivany este nechutnejsim sposobom? Ci veris rozpravke, ze ked sa nema sancu zneuzivaniu branit vysokokvalifikovana odborna sila, tak sa dokaze ta na pase? Mimochodom tom clanku spominany system v USA prebehol uz aj do Europy. Tak sa maj na pozore.
 

 

Po prve, nejedna sa o odbornikov a z velkej casti ani nie o vysokoskolsky vzdelanych...
Manualna kontrola map a tie ostatne cinnosti ktore tam uviedli su typicka clerk praca ktoru robis podla instrukcii dookola.
A po druhe, to fakt chces povedat ze to ze decka ako externisti nemozu do korporatneho fitka alebo ze su v oddelenej casti budovy (vratane wc) od kmenovych zamestnancov, je zneuzivanie nechutnejsie ako to co robia agentury resp. bezny zamestnavatelia ludom na SK co pracuju na pase?
A po tretie, Sillicon Valley nieje Detva, ak sa ti nepaci odides a ak za nieco stojis lahko si najdes novu pracu.

To nechcem povedat ze tie agentury ale aj tie korporacie ktore takto setria prachy niesu odsudenia hodne, ale Reparatnik ma pravdu ze ten clanok je uplne zbytocne prebraty, radsej sa SME malo pozriet na pomery u nas.
 

 

1. Jedna sa o nasledujucich zamestnancov:
Apex, najväčšia divízia personálnej spoločnosti ASGN, ktorá sídli na predmestí Los Angeles, poskytuje spoločnosti Apple neustály tok technikov máp. Ich úlohou je skontrolovať, či softvér spoločnosti Apple kreslí cesty na správnych miestach, alebo odpovedajú na sťažnosti o nepresnostiach v existujúcich mapác

2.Pracovnici dvojakej ci trojatej kategorie v jednej firme a budove sa vola diskriminacia a trebars v Nemecku su zato milionove pokuty.

3. Sillicon Valley je daleko narocnejsie pracovne prostredie ako nejaka vetva. Je to najvyssia konkurencia z celeho sveta v najdrahsom prostredi. Pritom sa bavime o ludoch, ktori sa tam boli ochotni prestahovat za pracou tisisce kilometrov, co moze kludne spravit aj Detvan.
 

 

4. Tento system zneuzivania kvalifikovanych pracovnych sil presiel uz aj do Europy a ked sa i nedokazu branit uz vysokokvalifikovani zamestnanci, mozes na montaznikov na linke zabudnut. odhliadnuc od toho, ze Slovenskoje jednea velka montaznea hala.
 

 

Este raz, nejedna sa o vysoko kvalifikovanych pracovnikov, ak by boli, nepracuju cez agenturu v Silicon Valey. Neporovnavaj ludi co po Ai kontroluju mapy alebo pretukavaju veci v tabulkach s vysoko kvalifikovanym jobom ako security specialist alebo data science etc.
To ze je to narocne prostredie je irelevantne, vysoko kvalifikovany pracovnik si tam job najde raz dva a to je pointa.
Ochrana zamestnancov v US je takmer neexistujuca ak to porovnas s EU, aj to je dovod preco je ten clanok pre nas zbytocny a radsej tu mala byt reportaz o pomeroch na Slovensku.
 

 

Este raz, nejedna sa o neodobornikov ako si pisal. Je to proste odborna praca zi softverom. a jasne je aj to, ze v prostredi s najvacsou konkurenciou z celeho sveta sa pre vacsinu hlada praca tazko. Dalej nevies ani to, ze tieto systemy sa premnozili uz aj v Europe a funguju na hrane zakona. Rovnako ako existuju smejdi na dochodcov, existuju aj smejsi na absolventov skol. A nejaka montazna hala s tym nema absolutne nic spolocne.
 
Hodnoť

 

To je ako čo za článok. Keď upratujem pre technologickú firmu, alebo tam varím obed, tak pracujem v tech branži? Nevedel som ... podľa tohoto .... že suseda je ajťáčka .... tiež chodí upratovať niekam do Dellu.
 

 

V tom clanku si ITeckarov prehliadol zamerne?
 

 

Boli tam spominani aj ini, ale hlavnou temou je Apex, ktory toho robi vela. Pise sa sice o oblasti IT, ale v skutocnosti je to hlavne kontrola a zadavanie map do PC. Sice sa robi s PC, ale ich by som skor pomenoval "kartografi".
 

 

to akoze sa daju upravovat digitalne mapy bez znalosti IT?
 

 

Nie je to znalost IT, iba ovladania. Inak by bol ITak aj kazdy, kto dava na Facebook svoje "mudra" alebo kto si cita sme.sk.
 
Hodnoť

Fňukanie

Zamestnám sa niekde, podmienky si samozrejme nevyjasním, čakám, že všetko bude k obrazu môjmu. Robím podpriemerne, nemám vlastne čo ponúknuť ...
... čo teraz ?
Už viem, posťažujem sa do médií. Keďže ide o Apple, publicita bude zaručená.
Kruci ... ale to logo v smutnej šedej musia zmeniť. Strašne ma demotivuje!
 

 

az na to, ze sa jedna o system zneuzivania tisicok mladych vzdelanych ludi, ktori vo vsetkej naivite a neskusenosti zoberu tu falosnu sancu stat sa kmenovym zamestnancom Apple a podobne. Tak problem bude skor v tom systeme zneuzivania ako v tolkych mladych ludoch, ze?
 

"Iste."

Iste ... tisíce ludí sa predsa nemôžu mýliť. Nikdy sa taký prípad v histórii nestal! A inak ... stažovali sa tisícky ludí ?
.
Asi máme ten socializmus v krvi. Stále chceme aby nás niekto zachraňova a ochraňoval. Ak sa im nepáčia podmienky, nech idú inde. Veď nie sú nevolníci.
 

 

ano, vobec nevies, k comu sa vyjadrujes. Vychadzas z nespravneho predpokladu, ze z vysokych skol vychadzaju skuseni a rozhladeni absolventi, na ktorych nechce nikto ryzovat.
 

 

Nielen Applu. Minulý týždeň svet riešil Facebook.
U nás o tom písala Filip Struhárik z eNka vo svojom mediagrifingu.

"Tento týždeň Facebook vôbec prvýkrát dovolil novinárovi pozrieť sa, ako pracujú americkí administrátori. A pohľad to nebol veľmi príjemný.

Facebook má dnes 15-tisíc ľudí, ktorí posudzujú obsah na sieti, niekoľko stoviek z nich pracuje v dodávateľskej spoločnosti Cognizant v Phoenixe v americkom štáte Arizona. Celý deň musia sledovať tie najohavnejšie veci na internete - nenávistné prejavy, násilné činy, vraždy, samovraždy, pornografiu - no o svojej práci nemôžu s nikým hovoriť, dokonca ani so svojimi blízkymi. Emočnú záťaž tak musia niesť sami, čo zvyšuje pocity izolácie a úzkosti.

S prácou vo Facebooku si mnohí spájajú cool pracovné prostredie, jedlo zadarmo či neformálnu atmosféru. Pre adminov to však úplne neplatí. Facebook využíva na administráciu externé firmy, lebo je to lacnejšie. "Medián platov zamestnancov Facebooku je 240-tisíc dolárov ročne v mzdách, odmenách a akciách. Na druhej strane, moderátori obsahu pracujúci pre firmu Cognizant v Arizone zarábajú 28 800 dolárov ročne," napísal novinár Casey Newton z magazínu Verge. Je to len o trochu viac ako tamojšia minimálna mzda. Zodpovednosť a náročnosť práce administrátorov je pritom obrovská.

Casey Newton posledné tri mesiace hovoril s mnohými bývalými aj súčasnými administrátormi. Keď následne kontaktoval Facebook so svojimi otázkami, firma ho pozvala, aby sa prišiel na adminov sám pozrieť. Tento týždeň o tom napísal veľkú reportáž.

Jedno WC pre stovky ľudí
Keďže je potrebné chrániť súkromie používateľov Facebooku, admini nemôžu mať pri sebe mobil, papier ani písacie potreby. Ak chcú mať napríklad krém na ruky, musí byť zabalený v priesvitnom plastovom obale, aby bol viditeľný manažérmi, opísal pracovné prostredie Newton.

Admini používajú softvér nazvaný Single Review Tool, v ktorom majú zoznam príspevkov na posúdenie, na každý majú zhruba 30 sekúnd. Z 1500 príspevkov, ktoré za týždeň posúdia, putuje náhodných 50 až 60 na posúdenie iným moderátorom, ktorí dozerajú na kvalitu. Ak presnosť rozhodovania admina klesne pod 95 percent, hrozí mu výpoveď. Dosahovať vysoké skóre nie je jednoduché - pracovné tempo je veľké, pravidlá rozsiahle a neustále sa menia.

Práca administrátorov je meraná na minútu. Počas dňa majú dovolené dve 15-minútové prestávky a jednu 30-minútovú obednú pauzu. Zamestnanci však vravia, že za tak krátky čas majú problém dostať sa na WC. Pre stovky ľudí je totiž na pracovisku na mužskej toalete len jeden pisoár a dve kabínky, na ženskej toalete sú len tri kabínky. Počas krátkych prestávok sú teda pred WC rady. Zamestnanci majú k dispozícií aj deväťminútový "wellness time", ktorý môžu využiť, keď si potrebujú od traumatizujúcej práce na chvíľu oddýchnuť.

Prácu administrátora zvládnu mnohí robiť len niekoľko mesiacov. Psychická náročnosť je taká veľká, že v niektorých prípadoch viedla až k posttraumatickej stresovej poruche. Niektorí bývalí admini mali aj mesiace po odchode problémy so spánkom, stavy úzkosti či panické záchvaty napríklad pri drsných scénach pri sledovaní filmu.

Iní admini vravia, že dennodenné sledovanie šialenosti na internete ovplyvnilo aj ich názory na svet. Začali sa zamýšľať, či Zem nie je plochá, spochybňovali holokaust, jeden bývalý zamestnanec si zmapoval všetky únikové cesty z domu a spával so zbraňou, popísal Casey Newton vo svojej reportáži.

Ľudia kontrolujúci obsah na Facebooku by sa mali spojiť a žiadať lepšie pracovné podmienky, napísal New York Magazine. "
 

 

novodobá pásová výroba, namiesto áut mažú príspevky.
otravná robota pre málo vzdelaných ľudí, neviem či toto ešte nazývať IT, alebo admin.
Za pár rokov to bude robiť skript.
 

Srandista

Za par rokov bude aj programovat nejaka umela inteligencia... takze pozor na odsudzovanie malo vzdelanych ludi... a nebude treba ziadneho Java, CC+ a podobneho programatora...
 

1 2 3 > >>

Prihláste sa

(?)
 


Ďalšie možnosti
Zoznam diskusií

Registrácia
Zabudnuté heslo
Kódex diskutujúceho

Najčítanejšie na SME Tech