AKTUALIZOVANÉ 14:05

Výpoveď e-mailom v Zákonníku práce nebude

Ministerstvo práce stiahlo z novely Zákonníka práce možnosť zaslať výpoveď e-mailom.

Minister práce Jozef Mihál.(Zdroj: SME – TOMÁŠ BENEDIKOVIČ)

BRATISLAVA. Navrhovaná novela Zákonníka práce z dielne Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny prešla po medzirezortnom pripomienkovom konaní viacerými zmenami. Vypadla z nej napríklad možnosť zasielania písomností v práci prostredníctvom e-mailu, čo na týkalo aj dania výpovede.

"Aj tento bod sa ukázal ako sporný, a preto sa zo zákonníka zatiaľ vypúšťa. Naďalej sa budú písomnosti ohľadne pracovného pomeru doručovať do vlastných rúk zamestnanca, ak nebude zastihnuteľný v práci či doma, písomnosť bude možné doručiť poštou ako doporučenú zásielku," vysvetľuje v stanovisku pre médiá rezort práce.

Sporná definícia práce

Podľa verzie spracovanej ministerstvom sa nebude meniť ani definícia závislej práce. "Hoci súčasná definícia v ZP nevyriešila problém nútených živností, ministerstvo sa rozhodlo zatiaľ od jej zmeny upustiť. Táto téma bude predmetom širšej diskusie sociálnych partnerov," konštatuje.

Otázka definície závislej práce by sa podľa ministerstva mohla otvoriť na mimoriadnom rokovaní tripartity. To sa má uskutočniť 18. apríla, novela potom poputuje na analýzu expertmi Medzinárodnej organizácie práce. Vláda SR by sa ňou mala zaoberať 27. apríla.

Skúšobná doba bude závisieť od výšky mzdy

Dĺžka skúšobnej doby by mala podľa pripravovanej novely Zákonníka práce závisieť od výšky mzdy zamestnanca. Najkratšie, jednomesačné obdobie sa bude uplatňovať v prípade, ak plat pracovníka nepresahuje 1,7-násobok minimálnej mzdy, čo aktuálne predstavuje 538,90 eura.

Pre ostatných zamestnancov zostane skúšobné obdobie na súčasnej hranici, a to troch mesiacov. Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny však ešte zakomponovalo do novely zákonníka možnosť dohodnúť sa s vedúcimi zamestnancami na predlžení skúšobnej doby na šesť až deväť mesiacov.

"Naším záujmom je, aby zamestnanci na nižšie kvalifikovaných pozíciách mali kratšiu skúšobnú lehotu. Na náročnejších, respektíve aj lepšie platených pozíciách by mohla byť dlhšia. Takéto odstupňovanie je objektívne," podotkol v stanovisku pre médiá minister práce Jozef Mihál.

Firmy nesúhlasia so skúšobnou lehotou pre slabo zarábajúcich

Asociácia zamestnávateľských zväzov a združení nesúhlasí s tým, aby sa na horšie zarábajúcich zamestnancov vzťahovala len mesačná skúšobná lehota. Po sneme asociácie to na tlačovej besede uviedol viceprezident AZZZ Rastislav Machunka.

Ministerstvo práce totiž navrhuje, aby sa mesačná skúšobná lehota vzťahovala na tých zamestnancov, ktorých mzda nepresiahne 1,7-násobok minimálnej mzdy, čo je približne 539 eur. „Ide predovšetkým o tých ľudí, ktorí sú ťažko zamestnateľní a je to zásadná prekážka zamestnávania dlhodobo nezamestnaných,“ upozornil Machunka.

Asociácia bude preto podľa neho požadovať, aby sa základná skúšobná lehota dostala pre všetkých zamestnancov späť na úroveň troch mesiacov.

Najčítanejšie na SME Tech


Hlavné správy zo Sme.sk

KOMENTÁRE

Kto sa bojí boja proti korupcii

Vo virtuálnom priestore sa objavujú útoky na prezidenta či protikorupčných aktivistov.

PRIMÁR

Päťdesiatnici a stres: Po päťdesiatke začne stres zabíjať

Nikto nie je stavaný na to, aby prežíval dlhodobý stres.

Neprehliadnite tiež

Ničnerobenie a knihy. Desať najlepších spôsobov, ako si oddýchnete

Najväčšia štúdia o oddychu mala prekvapivé výsledky.

Najrýchlejší kábel zrýchli internetové prepojenie medzi Európou a Amerikou

Kábel rozloží riziko výpadkov pri katastrofách na východnom pobreží USA.

Ako vedci vyvíjajú roboty, ktoré chodia ako ľudia

Kývať nohami nestačí. Ak chcú roboty chodiť, musia najprv pochopiť možnosti svojho tela.

Odomykanie mobilov obrazcom nie je bezpečné

Všetci rozmýšľame príliš podobne.

Inzercia - Tlačové správy


  1. Kedy sa refinancovanie oplatí?
  2. Zľava 3000 € na 3-izbové byty v Jarabinkách
  3. Atraktívnejšie učenie vďaka digitálnym technológiám
  4. Aký vplyv by mal konflikt v Kórei na vaše investície?
  5. JUDr. Barbora Sabó: Dobrý maklér šetrí čas, peniaze i nervy!
  6. Intímna hygiena – celoročná záležitosť
  7. Zanzibar je plný lákadiel na dokonalú exotickú dovolenku
  8. Rastie nám pokrivená generácia?
  9. Pivovar Šariš podporí cestovný ruch v Prešovskom kraji
  10. 3 mýty, ktorým ste možno uverili. Ale ako je to naozaj?
  1. Exkurzia odborárov a absolventov SvF STU v Bratislave 2017
  2. Zvolen: Zvolenčania myslia na zabezpečenie svojich domovov
  3. Detské zúbky sú veda
  4. Atraktívnejšie učenie vďaka digitálnym technológiám
  5. Aký vplyv by mal konflikt v Kórei na vaše investície?
  6. Zľava 3000 € na 3-izbové byty v Jarabinkách
  7. JUDr. Barbora Sabó: Dobrý maklér šetrí čas, peniaze i nervy!
  8. Štartujú jesenné módne dni v Poluse
  9. Zanzibar je plný lákadiel na dokonalú exotickú dovolenku
  10. Rastie nám pokrivená generácia?
  1. Zanzibar je plný lákadiel na dokonalú exotickú dovolenku 9 779
  2. Rastie nám pokrivená generácia? 4 177
  3. Intímna hygiena – celoročná záležitosť 2 777
  4. 3 mýty, ktorým ste možno uverili. Ale ako je to naozaj? 2 227
  5. Plug-in, hybrid alebo elektromobil? Poradíme, ako správne vybrať 1 448
  6. Kedy sa refinancovanie oplatí? 1 264
  7. Pivovar Šariš podporí cestovný ruch v Prešovskom kraji 1 030
  8. JUDr. Barbora Sabó: Dobrý maklér šetrí čas, peniaze i nervy! 876
  9. Novinka v realitnom biznise! Zatiaľ dostupné len v Grand Koliba 853
  10. Bývajte v budove, po ktorej sa prechádzal Schöne Náci 736