Pavol Lančarič: Nemusím byť stále v kancelárii

Na čele jedného z dvojice mobilných operátorov je už takmer osem rokov. Hoci predpokladal, že sa to časom zmení, stále je v práci 11 hodín. Najviac ho na vysokom poste unavuje fakt, že máva v jeden deň mnoho rokovaní na rôzne témy. Generálny riaditeľ s

Pavol Lančarič , generálny riaditeľ Orange Slovensko.(Zdroj: SME – PAVOL FUNTÁL)

Možno by každý čakal, že bude mať generálny riaditeľ firmy s miliardovými ročnými ziskami kanceláriu na najvyššom poschodí budovy, kde spoločnosť sídli. Niektorí „generáli“ totiž majú radi, keď sa musia všetci pozrieť hore, ak ich chcú uvidieť. „Nikdy som o tom nerozmýšľal,“ hovorí Lančarič. Miesto, kde sedí, má podľa neho aj výhodu v tom, že je to nižšia časť budovy a kapacita výťahov je lepšia.

Lančaričovi ponúkol Orange, vtedy ešte Globtel, začiatkom roka 1997 pozíciu obchodného riaditeľa. „Chvíľu trvalo, kým sme sa dohodli. Vyjasňovali sme si najmä to, že ak mám mať istú zodpovednosť, mal by som mať aj adekvátne právomoci.“ Manažérsku kontrolu mala v tom čase v Globteli vnučka France Telecomu FTMI ako 35-percentný majiteľ firmy. France Telecom je materskou firmou skupiny Orange.

Pre Lančariča bola riadiaca pozícia v Globteli výzvou. Vedel, že telekomunikačná firma má potenciál byť na slovenské pomery veľkou spoločnosťou.

O niečo viac ako dva roky sa stal generálnym riaditeľom. Bolo to trochu skôr, ako očakával a aj skôr, ako by chcel.

Byť generálnym riaditeľom však neznamenalo menej práce. „Teraz je to už lepšie, nemusím byť stále v kancelárii. No začiatky bývali také, že som bol v práci od rána do jedenástej večer a niekedy aj dlhšie.“ Okrem dlhého pracovného času často cestoval a cestuje. Pracovne „krížom-krážom“ do Paríža, Londýna, ale aj inam, kde Orange pôsobí. Zo začiatku pritom očakával, že sa firma „utrasie“ a že bude v práci osem až deväť hodín. Nestalo sa. Aj teraz je priemerne v práci 11 hodín, ku ktorým treba pripočítať služobné cesty mimo Slovenska.

„Keby som sa nebol tak dobre oženil, keby moja žena nebola všetko stíhala, mal by som problém s tým, že nie som schopný byť toľko s rodinou ako iní otcovia,“ hovorí.

Vo firme s vyše 1400 zamestnancami, samozrejme, nepozná všetkých. „Odhadujem, že osobne poznám menej ako 500 ľudí z nich.“ Svoj vzťah so zamestnancami označuje za dobrý. Keby to bolo inak, nemá šancu viesť úspešnú firmu, povedal. Pracovné rozhovory s ľuďmi na nižších riadiacich úrovniach sú podľa neho dôležité. Hovorí, že to nie je len preto, aby kontroloval, čo mu povedia riaditelia, ale získava tak aj nový pohľad na niektoré problémy.

Lančaričov pracovný deň vypĺňajú od rána pracovné stretnutia, ktorým sa nevyhne ani na obede. „Hoci sa snažím chodievať na obedy mimo kancelárie, niekedy sa stáva, že si nechám doniesť pizzu.“

Na práci šéfa je podľa neho najťažšie to, že sa menia témy stretnutí. „Dlhé rokovania ma neunavujú. Oveľa namáhavejšie je, keď mám nasekaný deň na 10 - 12 polhodinových stretnutí a každý je na inú tému.“ Ľudia totiž očakávajú, že generálny riaditeľ by mal byť ten, kto im vie poradiť a usmerniť. Musím zisťovať aj to, či majú ľudia návrhy dobre premyslené, povedal.

Výziev v Orangei je dosť
Lančariča oslovil tenis. Zahrá si ho s priateľmi. Bowling zas hráva so synom v jednom bratislavskom obchodnom centre. A aj napriek tomu, že pracovne dosť cestuje, „občas stihne trocha cestovať“ aj súkromne.

Zmenila ho pozícia generálneho riaditeľa Orangeu? Hovorí, že určite. Desať rokov v živote človeka je veľa a nie je možné, aby ho to neovplyvnilo. To, do akej miery, však posúdiť nevie.

Aj skoro po ôsmich rokoch na čele firmy stále nachádza motiváciu a méty, ktoré by chcel v nej dosiahnuť. Telekomunikačný biznis má podľa neho jednu veľkú výhodu. „Priťahuje množstvo ľudí, ktorí sa v ňom chcú realizovať, ale pritom musia aj niečo vedieť.“ Mobilná komunikácia je totiž podľa neho fenomén, ktorý láka kvalitných ľudí. Vďaka tomu sa teda dá veľa vecí urobiť dobre a hlavne rýchlo. „Nemusíte každému všetko niekoľkokrát opakovane vysvetľovať.“

Patríme k špičke
Kritike mobilných operátorov sa Lančarič nebráni. „Bez kritiky máte tendenciu uveriť vo vlastnú dokonalosť.“ Záleží však aj na tom, čo sa kritizuje. Je podľa neho jasné, že veľa vecí sa dá robiť lepšie alebo inak. Keď sa nájde niečo, čomu sa oplatí venovať, vo firme hľadajú spôsoby, ako to realizovať. Podľa Lančariča je kvalita služieb Orangeu aj T-Mobilu, na vysokej úrovni. „Som si istý, že rovnako ako my patríme k špičke skupiny Orange, tak aj T-Mobile patrí k špičke T-Mobile International.“

Popri kritike cien a tzv. duopolu dvojice Orange - T-Mobile poukazuje na rozšírenie mobilov na Slovensku. Lančarič totiž nepozná krajinu s dvoma mobilnými operátormi, v ktorej by mala taká časť obyvateľstva ako na Slovensku mobilný telefón. Ľudia zároveň podľa neho využívajú mobil oveľa viac ako pevnú linku. Pri pohľade na podiel mobilných operátorov na telekomunikačnom trhu „sa mi zdá, že to až tak zle nerobíme“.

Najčítanejšie na SME Tech


Hlavné správy zo Sme.sk

DOMOV

SaS sa približuje k antisystémovému voličovi, odchodom Mihála stráca výhodu

Z mnohých výrazných osobností, ktoré boli v strane od jej vzniku v roku 2009, v nej dnes zostávajú už len niekoľkí.

KULTÚRA

Vo filme odpratával mŕtve telá. V práci ich umýva

Oscarového Saulovho syna na Berlinale nechceli.

EKONOMIKA

Land Rover z Nitry budú rozvážať Nemci, Cargo neuspelo

Štátny prepravca rokuje s Deutsche Bahn Cargo.

CESTOVANIE

Desať pláží s najčistejšou vodou na svete

Pozrite si tipy na miesta s najčistejším morom.

Neprehliadnite tiež

Dolly pred dvadsiatimi rokmi otvorila cestu pre klony. Prečo nikdy neprišli?

Klonované zvieratá sa dnes používajú na výskum, ale aj na mäso.

Tancujúce lemury a najvzácnejšia kačka. Ako vyzerajú zvieratá, ktoré žijú iba na Madagaskare

Tri štvrtiny zo všetkých druhov na ostrove nežije nikde inde na svete.

Vytvorili prvú farbu na vlasy, ktorá dokáže meniť odtiene

Farby sa testujú pre komerčné použitie.

V Číne začínajú používať robotických policajtov

Kde treba šikovné oko a nie ruky pre zásah, tam hliadkujú roboty.

Inzercia - Tlačové správy


  1. Trenkwalder má nového generálneho riaditeľa
  2. Hotovosť, internet či karta? Najbezpečnejšie je platenie mobilom
  3. Už ste niekedy jedli v garáži? Tá v Trenčíne stojí za to
  4. Staré Dobré Mexiko: Už vieme prečo východniari chvália Šariš
  5. Objavte netušené možnosti nových firemných kreditných kariet
  6. Najväčšie first moment zľavy končia vo februári
  7. Boj s podvodníkmi stáčajúcimi odometre stojí bazáre státisíce
  8. Bezpečné a prestížne bývanie v Bratislave s novým symbolom mesta
  9. Prečo majú Slováci stále radšej hypotéku ako prenájom?
  10. Jarné prázdniny pri mori?
  1. Diplomaciu v praxi na EU v BA otvorila veľvyslankyňa Nórska
  2. Študenti z rôznych kútov sveta prichádzajú študovať na EU v BA
  3. 10 faktov o ovocí a zelenine, ktoré musíte vedieť!
  4. Trenkwalder má nového generálneho riaditeľa
  5. Montážne konferencie - Novinky aj vzdelávanie o suchej výstavbe
  6. Profesijný rast študentov médií sa začína už počas vysokej školy
  7. Paneurópska vysoká škola otvára špecializované kurzy IT
  8. Medzinárodná súťaž FIRST LEGO League na Fakulte informatiky PEVŠ
  9. S profesorom Michalom Miovským o prevencii závislostí
  10. Poslanci nevzdávajú boj proti herniam, chcú prísnu reguláciu
  1. Boj s podvodníkmi stáčajúcimi odometre stojí bazáre státisíce 9 426
  2. Hotovosť, internet či karta? Najbezpečnejšie je platenie mobilom 8 189
  3. Už ste niekedy jedli v garáži? Tá v Trenčíne stojí za to 7 471
  4. Staré Dobré Mexiko: Už vieme prečo východniari chvália Šariš 6 520
  5. Najväčšie first moment zľavy končia vo februári 6 405
  6. Prečo majú Slováci stále radšej hypotéku ako prenájom? 5 830
  7. Klasickým gastrolístkom konkuruje už aj nová stravovacia karta 4 533
  8. Bezpečné a prestížne bývanie v Bratislave s novým symbolom mesta 4 427
  9. Ceny bytov vo veľkých mestách prekonali historický rekord 4 371
  10. Jarné prázdniny pri mori? 2 840

Už ste čítali?

Domov NajnovšieNajčítanejšieDesktop