Pavol Lančarič: Nemusím byť stále v kancelárii

Na čele jedného z dvojice mobilných operátorov je už takmer osem rokov. Hoci predpokladal, že sa to časom zmení, stále je v práci 11 hodín. Najviac ho na vysokom poste unavuje fakt, že máva v jeden deň mnoho rokovaní na rôzne témy. Generálny riaditeľ s

Pavol Lančarič , generálny riaditeľ Orange Slovensko.(Zdroj: SME – PAVOL FUNTÁL)

Možno by každý čakal, že bude mať generálny riaditeľ firmy s miliardovými ročnými ziskami kanceláriu na najvyššom poschodí budovy, kde spoločnosť sídli. Niektorí „generáli“ totiž majú radi, keď sa musia všetci pozrieť hore, ak ich chcú uvidieť. „Nikdy som o tom nerozmýšľal,“ hovorí Lančarič. Miesto, kde sedí, má podľa neho aj výhodu v tom, že je to nižšia časť budovy a kapacita výťahov je lepšia.

Lančaričovi ponúkol Orange, vtedy ešte Globtel, začiatkom roka 1997 pozíciu obchodného riaditeľa. „Chvíľu trvalo, kým sme sa dohodli. Vyjasňovali sme si najmä to, že ak mám mať istú zodpovednosť, mal by som mať aj adekvátne právomoci.“ Manažérsku kontrolu mala v tom čase v Globteli vnučka France Telecomu FTMI ako 35-percentný majiteľ firmy. France Telecom je materskou firmou skupiny Orange.

Pre Lančariča bola riadiaca pozícia v Globteli výzvou. Vedel, že telekomunikačná firma má potenciál byť na slovenské pomery veľkou spoločnosťou.

O niečo viac ako dva roky sa stal generálnym riaditeľom. Bolo to trochu skôr, ako očakával a aj skôr, ako by chcel.

Byť generálnym riaditeľom však neznamenalo menej práce. „Teraz je to už lepšie, nemusím byť stále v kancelárii. No začiatky bývali také, že som bol v práci od rána do jedenástej večer a niekedy aj dlhšie.“ Okrem dlhého pracovného času často cestoval a cestuje. Pracovne „krížom-krážom“ do Paríža, Londýna, ale aj inam, kde Orange pôsobí. Zo začiatku pritom očakával, že sa firma „utrasie“ a že bude v práci osem až deväť hodín. Nestalo sa. Aj teraz je priemerne v práci 11 hodín, ku ktorým treba pripočítať služobné cesty mimo Slovenska.

„Keby som sa nebol tak dobre oženil, keby moja žena nebola všetko stíhala, mal by som problém s tým, že nie som schopný byť toľko s rodinou ako iní otcovia,“ hovorí.

Vo firme s vyše 1400 zamestnancami, samozrejme, nepozná všetkých. „Odhadujem, že osobne poznám menej ako 500 ľudí z nich.“ Svoj vzťah so zamestnancami označuje za dobrý. Keby to bolo inak, nemá šancu viesť úspešnú firmu, povedal. Pracovné rozhovory s ľuďmi na nižších riadiacich úrovniach sú podľa neho dôležité. Hovorí, že to nie je len preto, aby kontroloval, čo mu povedia riaditelia, ale získava tak aj nový pohľad na niektoré problémy.

Lančaričov pracovný deň vypĺňajú od rána pracovné stretnutia, ktorým sa nevyhne ani na obede. „Hoci sa snažím chodievať na obedy mimo kancelárie, niekedy sa stáva, že si nechám doniesť pizzu.“

Na práci šéfa je podľa neho najťažšie to, že sa menia témy stretnutí. „Dlhé rokovania ma neunavujú. Oveľa namáhavejšie je, keď mám nasekaný deň na 10 - 12 polhodinových stretnutí a každý je na inú tému.“ Ľudia totiž očakávajú, že generálny riaditeľ by mal byť ten, kto im vie poradiť a usmerniť. Musím zisťovať aj to, či majú ľudia návrhy dobre premyslené, povedal.

Výziev v Orangei je dosť
Lančariča oslovil tenis. Zahrá si ho s priateľmi. Bowling zas hráva so synom v jednom bratislavskom obchodnom centre. A aj napriek tomu, že pracovne dosť cestuje, „občas stihne trocha cestovať“ aj súkromne.

Zmenila ho pozícia generálneho riaditeľa Orangeu? Hovorí, že určite. Desať rokov v živote človeka je veľa a nie je možné, aby ho to neovplyvnilo. To, do akej miery, však posúdiť nevie.

Aj skoro po ôsmich rokoch na čele firmy stále nachádza motiváciu a méty, ktoré by chcel v nej dosiahnuť. Telekomunikačný biznis má podľa neho jednu veľkú výhodu. „Priťahuje množstvo ľudí, ktorí sa v ňom chcú realizovať, ale pritom musia aj niečo vedieť.“ Mobilná komunikácia je totiž podľa neho fenomén, ktorý láka kvalitných ľudí. Vďaka tomu sa teda dá veľa vecí urobiť dobre a hlavne rýchlo. „Nemusíte každému všetko niekoľkokrát opakovane vysvetľovať.“

Patríme k špičke
Kritike mobilných operátorov sa Lančarič nebráni. „Bez kritiky máte tendenciu uveriť vo vlastnú dokonalosť.“ Záleží však aj na tom, čo sa kritizuje. Je podľa neho jasné, že veľa vecí sa dá robiť lepšie alebo inak. Keď sa nájde niečo, čomu sa oplatí venovať, vo firme hľadajú spôsoby, ako to realizovať. Podľa Lančariča je kvalita služieb Orangeu aj T-Mobilu, na vysokej úrovni. „Som si istý, že rovnako ako my patríme k špičke skupiny Orange, tak aj T-Mobile patrí k špičke T-Mobile International.“

Popri kritike cien a tzv. duopolu dvojice Orange - T-Mobile poukazuje na rozšírenie mobilov na Slovensku. Lančarič totiž nepozná krajinu s dvoma mobilnými operátormi, v ktorej by mala taká časť obyvateľstva ako na Slovensku mobilný telefón. Ľudia zároveň podľa neho využívajú mobil oveľa viac ako pevnú linku. Pri pohľade na podiel mobilných operátorov na telekomunikačnom trhu „sa mi zdá, že to až tak zle nerobíme“.

Najčítanejšie na SME Tech


Hlavné správy zo Sme.sk

KOMENTÁRE

Prečo je nevyhnutná vojna Facebooku a Bruselu

Padol prvý výstrel v regulačnej vojne, ktorá bude určovať podobu Európy.

EKONOMIKA

Bankár: Bezúročné pôžičky nie sú charita. Slúžia na prilákanie

Techman tvrdí, že polovica hypoték čoskoro zdražie.

KOMENTÁRE

Keď sa z nájomného vraha stane Superstar

Scény pri prepustení Kajínka pripomínali skôr rockový koncert.

Neprehliadnite tiež

Najväčšia plávajúca elektráreň? Spustili ju v Číne

Ak solárne panely plávajú na vode, možno ich efektívne chladiť pre zachovanie životnosti a výkonu.

Umelá inteligencia porazila svetového šampióna v hre Go

AlphaGo je po roku zručnejší, šikovnejší a uskutočňuje manévre a stratégie, ktoré sa vymykajú ľudskému mysleniu.

V obežných dráhach planét vzdialenej sústavy objavili vzorec

Obežné dráhy planét v sústave TRAPPIST-1 spája dráhová rezonancia.

Pozor na stiahnuté titulky k filmom, môžu otvoriť cestu hackerom

Majú boriť jazykovú bariéru, v skutočnosti však môžu preraziť bezpečnostný štít počítača.

Inzercia - Tlačové správy


  1. Čím všetkým som si prešla, aby som sa naučila po anglicky
  2. Štatutári, máte už prístup k elektronickej schránke?
  3. Zabudnite na nové a neekologické PC. Je tu Refurbished!
  4. Volkswagen Arteon je výkladná skriňa technológií
  5. Yeme chce byť výnimočný obchod aj vďaka výnimočným zamestnancom
  6. Lepšie bývať na vidieku, alebo v meste? Hľadali sme výhody
  7. Poznáte pôvod slovenských slov? Otestujte sa
  8. Hyundai H350 je dokonale spoľahlivým partnerom pre biznis
  9. Plavba po Karibiku na luxusnej lodi
  10. Študenti majú na získanie 30 € ešte 20 dní
  1. Stavba domu na kľúč – úspora času aj financií
  2. Štatutári, máte už prístup k elektronickej schránke?
  3. Nová veľvyslankyňa Turecka na návšteve EU v Bratislave
  4. Prijatie delegácie rektorov ekonomických univerzít z Indonézie
  5. Čím všetkým som si prešla, aby som sa naučila po anglicky
  6. Zabudnite na nové a neekologické PC. Je tu Refurbished!
  7. Základné štandardy práce pre realitné kancelárie
  8. Takmer polovicu porúch šikmých striech spôsobujú zlé doplnky
  9. Lepšie bývať na vidieku, alebo v meste? Hľadali sme výhody
  10. Yeme chce byť výnimočný obchod aj vďaka výnimočným zamestnancom
  1. Poznáte pôvod slovenských slov? Otestujte sa 12 873
  2. Plavba po Karibiku na luxusnej lodi 8 820
  3. Lepšie bývať na vidieku, alebo v meste? Hľadali sme výhody 8 351
  4. Hyundai H350 je dokonale spoľahlivým partnerom pre biznis 5 622
  5. Desať obľúbených miest v Chorvátsku 5 583
  6. Domácnosť, ktorá šetrí sama? Aj u nás je to už realitou 5 537
  7. Študenti majú na získanie 30 € ešte 20 dní 5 095
  8. Viete, čo kupujete? Ako rozoznať kvalitný chlieb od nekvalitného 4 697
  9. Čím všetkým som si prešla, aby som sa naučila po anglicky 4 552
  10. Yeme chce byť výnimočný obchod aj vďaka výnimočným zamestnancom 4 228