Projekt otvoril otázku vzniku vzdelávacej inštitúcie pri PSK

Účastníci projektu Profesionalizácia zamestnancov - zvyšovanie kvality sociálnych služieb v Prešovskom samosprávnom kraji (PSK) na dnešnom záverečnom seminári hodnotili jeho význam predovšetkým v súvislosti s transformáciu sociálnych zariadení a zvyšovaní

m kvality poskytovaných služieb. Všetci zúčastnení sa zhodli na jednom, že celoživotné vzdelávanie je dnes nevyhnuté.

Ako uviedla na dnešnej tlačovej besede expertka projektu Jana Richmanová, pri prechode kompetencií sociálnych zariadení pod samosprávny kraj väčšinu z ich zamestnancov tvorili zdravotníci, hoci tieto zariadenia nemali certifikát na túto službu, ale poskytovali sociálnu starostlivosť. Kým na jednu zdravotnú sestru pripadalo päť klientov, na jedného sociálneho pracovníka ich bolo 50. Navyše, odbornosť pracovníkov bola na nízkej úrovni. Preto do projektu zaradili zamestnancov s nedostatočnou kvalifikáciou, okrem zdravotného personálu tiež opatrovateľky, sanitárov, sociálnych pracovníkov a administratívne sily, v celkovom počte 175 ľudí. Vzdelávacou inštitúciou bola Akadémia vzdelávania, ktorá podľa bydliska frekventantov organizovala školenia v štyroch centrách - v Humennom, Svidníku, Poprade a v Prešove.

foto - reuters-vivek prakash

Účastníci projektu sa počas roka a pol učili komunikačným zručnostiam s klientom, schopnosti zvládnuť zmeny, ovládať novú počítačovú techniku, manažérskym zručnostiam, dostali potrebné informácie z oblasti právneho vedomia i výcvik na zvládnutie stresu. Ako uviedla expertka projektu Anna Buzgoóvá, najväčšiu odozvu mal inovatívny kurz syndróm vyhorenia, ktorý pomáha ľuďom z praxe nájsť novú motiváciu k práci. Celkove absolvovali sedem odborných modulov. Niektorí účastníci projektu získali aj nové manuálne zručnosti v odbore masér, kaderník, kozmetická starostlivosť a základy manikúry a pedikúry. Ich služby budú môcť využívať priamo klienti v domovoch sociálnych služieb (DSS), ktorí nevládzu alebo nechcú cestovať do kozmetických zariadení.

Dvanásť účastníkov školenia si mohlo porovnať úroveň poskytovaných služieb u nás a získané nové vedomosti v podobnom zariadení vo Francúzsku, kde je register služieb omnoho bohatší. Ako skonštatoval manažér projektu Ladislav Magyar, projekt jednoznačne potvrdil nevyhnutnosť celoživotného vzdelávania. "Výsledky budú zapracované do určitých téz, ktoré by sa mali stať východiskom pre vznik vzdelávacej inštitúcie v pôsobnosti PSK, ktorá bude realizovať celoživotné vzdelávanie pre našich pracovníkov," uviedol Magyar. Pre nedostatok priestorov navrhli možnosť využívať priestory Domova sociálnych služieb na Volgogradskej v Prešove.

Celkové náklady na projekt sú 5,8 mil. Sk, na realizáciu prispel 75-percentami Európsky sociálny fond, 20 percent išlo zo štátu a päť percent poskytol PSK. Kurzy prebiehali 18 mesiacov od januára 2005 do júna 2006. Na školeniach sa zúčastnilo 193 lektorov.

Najčítanejšie na SME Tech


Hlavné správy zo Sme.sk

EKONOMIKA

Zelenina z Lidla pohorela v amatérskom teste. Dá sa veriť domácim meračom?

Internetom sa šíri video, v ktorom niekto meria dusičnany v zelenine a ovocí.

SVET

Minúta po minúte: Polícia má meno podozrivého

Útočníkom mal byť len dvadsaťdva ročný Brit s líbyjským pôvodom.

KULTÚRA

Dominik Dán o knižnom trhu: S mafiánskymi praktikami som sa nestretol

Spisovateľ má s podnikateľmi zlú skúsenosť.

KULTÚRA

Existoval len jeden James Bond, ktorý mohol hrať sám seba

Roger Moore stvárňoval agenta 007 najdlhšie.

Neprehliadnite tiež

Antarktída môže byť v budúcnosti zelená, naznačuje štúdia

Rekordné teplotné zmeny v minulom storočí podstatne zrýchlili rast machov.

Umelá inteligencia a laser. Vytvorili múdru hračku pre mačky

Felik chce zabávať zvieratá, ktoré zostali samy doma.

Objavili ďalšie gény inteligencie. Môžu viesť k liekom na zlepšenie IQ

Rovnaké gény súvisia aj s dlhovekosťou a autizmom.

Natiahnuté aj preliačené. Samsung chce displeje ohýbať v dvoch smeroch

Samsung má nápad, ako zmeniť svet zobrazovacích panelov. Dostanú nové vlastnosti.

Inzercia - Tlačové správy


  1. Základné štandardy práce pre realitné kancelárie
  2. Čím všetkým som si prešla, aby som sa naučila po anglicky
  3. Zabudnite na nové a neekologické PC. Je tu Refurbished!
  4. Volkswagen Arteon je výkladná skriňa technológií
  5. Yeme chce byť výnimočný obchod aj vďaka výnimočným zamestnancom
  6. Lepšie bývať na vidieku, alebo v meste? Hľadali sme výhody
  7. Poznáte pôvod slovenských slov? Otestujte sa
  8. Hyundai H350 je dokonale spoľahlivým partnerom pre biznis
  9. Plavba po Karibiku na luxusnej lodi
  10. Študenti majú na získanie 30 € ešte 20 dní
  1. Nová veľvyslankyňa Turecka na návšteve EU v Bratislave
  2. Prijatie delegácie rektorov ekonomických univerzít z Indonézie
  3. Čím všetkým som si prešla, aby som sa naučila po anglicky
  4. Zabudnite na nové a neekologické PC. Je tu Refurbished!
  5. Základné štandardy práce pre realitné kancelárie
  6. Takmer polovicu porúch šikmých striech spôsobujú zlé doplnky
  7. Lepšie bývať na vidieku, alebo v meste? Hľadali sme výhody
  8. Yeme chce byť výnimočný obchod aj vďaka výnimočným zamestnancom
  9. Ukončil si 1.stupeň vysokoškolského štúdia a chceš pokračovať?
  10. Poznáte pôvod slovenských slov? Otestujte sa
  1. Poznáte pôvod slovenských slov? Otestujte sa 11 735
  2. Plavba po Karibiku na luxusnej lodi 8 489
  3. Lepšie bývať na vidieku, alebo v meste? Hľadali sme výhody 7 333
  4. Desať obľúbených miest v Chorvátsku 6 509
  5. Domácnosť, ktorá šetrí sama? Aj u nás je to už realitou 6 194
  6. Študenti majú na získanie 30 € ešte 20 dní 5 709
  7. Viete, čo kupujete? Ako rozoznať kvalitný chlieb od nekvalitného 5 627
  8. Hyundai H350 je dokonale spoľahlivým partnerom pre biznis 5 198
  9. Yeme chce byť výnimočný obchod aj vďaka výnimočným zamestnancom 3 414
  10. Volkswagen Arteon je výkladná skriňa technológií 2 831