SME
Pondelok, 25. január, 2021 | Meniny má GejzaKrížovkyKrížovky

Projekt otvoril otázku vzniku vzdelávacej inštitúcie pri PSK

Účastníci projektu Profesionalizácia zamestnancov - zvyšovanie kvality sociálnych služieb v Prešovskom samosprávnom kraji (PSK) na dnešnom záverečnom seminári hodnotili jeho význam predovšetkým v súvislosti s transformáciu sociálnych zariadení a zvyšovaní

m kvality poskytovaných služieb. Všetci zúčastnení sa zhodli na jednom, že celoživotné vzdelávanie je dnes nevyhnuté.

Ako uviedla na dnešnej tlačovej besede expertka projektu Jana Richmanová, pri prechode kompetencií sociálnych zariadení pod samosprávny kraj väčšinu z ich zamestnancov tvorili zdravotníci, hoci tieto zariadenia nemali certifikát na túto službu, ale poskytovali sociálnu starostlivosť. Kým na jednu zdravotnú sestru pripadalo päť klientov, na jedného sociálneho pracovníka ich bolo 50. Navyše, odbornosť pracovníkov bola na nízkej úrovni. Preto do projektu zaradili zamestnancov s nedostatočnou kvalifikáciou, okrem zdravotného personálu tiež opatrovateľky, sanitárov, sociálnych pracovníkov a administratívne sily, v celkovom počte 175 ľudí. Vzdelávacou inštitúciou bola Akadémia vzdelávania, ktorá podľa bydliska frekventantov organizovala školenia v štyroch centrách - v Humennom, Svidníku, Poprade a v Prešove.

Skryť Vypnúť reklamu
foto - reuters-vivek prakash

Účastníci projektu sa počas roka a pol učili komunikačným zručnostiam s klientom, schopnosti zvládnuť zmeny, ovládať novú počítačovú techniku, manažérskym zručnostiam, dostali potrebné informácie z oblasti právneho vedomia i výcvik na zvládnutie stresu. Ako uviedla expertka projektu Anna Buzgoóvá, najväčšiu odozvu mal inovatívny kurz syndróm vyhorenia, ktorý pomáha ľuďom z praxe nájsť novú motiváciu k práci. Celkove absolvovali sedem odborných modulov. Niektorí účastníci projektu získali aj nové manuálne zručnosti v odbore masér, kaderník, kozmetická starostlivosť a základy manikúry a pedikúry. Ich služby budú môcť využívať priamo klienti v domovoch sociálnych služieb (DSS), ktorí nevládzu alebo nechcú cestovať do kozmetických zariadení.

Skryť Vypnúť reklamu

Dvanásť účastníkov školenia si mohlo porovnať úroveň poskytovaných služieb u nás a získané nové vedomosti v podobnom zariadení vo Francúzsku, kde je register služieb omnoho bohatší. Ako skonštatoval manažér projektu Ladislav Magyar, projekt jednoznačne potvrdil nevyhnutnosť celoživotného vzdelávania. "Výsledky budú zapracované do určitých téz, ktoré by sa mali stať východiskom pre vznik vzdelávacej inštitúcie v pôsobnosti PSK, ktorá bude realizovať celoživotné vzdelávanie pre našich pracovníkov," uviedol Magyar. Pre nedostatok priestorov navrhli možnosť využívať priestory Domova sociálnych služieb na Volgogradskej v Prešove.

Celkové náklady na projekt sú 5,8 mil. Sk, na realizáciu prispel 75-percentami Európsky sociálny fond, 20 percent išlo zo štátu a päť percent poskytol PSK. Kurzy prebiehali 18 mesiacov od januára 2005 do júna 2006. Na školeniach sa zúčastnilo 193 lektorov.

Skryť Vypnúť reklamu

Najčítanejšie na SME Tech

Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Hlavné správy zo Sme.sk

Zľava: Jozef Brhel, Milan Fiľo, Jaroslav Haščák a Juraj Široký.

Skupina najbohatších Slovákov má vyššie ambície ako kaviareň či reštauráciu.

21 h
Vyštudoval biológiu a robil antropologický výskum v osade pri Krupine. V súčasnosti Andrej Belák pôsobí v Ústave etnológie a sociálnej antropológie SAV a v organizácii ministerstva zdravotníctva Zdravé regióny.

Antropológ Belák dostal Bielu vranu.

14 h
Komentár Zuzany Kepplovej

Takto sa to robí, do psej matere!

Zuzana Kepplová.

Ak ostatný skríning niekomu pomohol, boli to starostovia a primátori.

16 h

OĽaNO stratilo viac ako polovicu preferencií a Sme rodina by asi ani neprešli do parlamentu. Chá-chá!

Neprehliadnite tiež

Podcast Klik.

Komentovaný prehľad technologických správ.

23. jan

O biobezpečnosti a spôsoboch, akými bioinžinieri geneticky upravené bunky robia bezpečnými.

22. jan

Inzercia - Tlačové správy

  1. Investície s fixným ročným výnosom od 6 do 8,25 %
  2. Vynašli sme sa aj v čase korony. 3D showroom očaril klientov.
  3. Mimoriadny úspech značky Toyota na Slovensku v roku 2020
  4. V centre Bratislavy ako na dedine. Ako sa býva v hlavnom meste?
  5. Pandemická kríza urobila obrovské PR online vzdelávaniu
  6. Absolventi Paneurópskej vysokej školy majú takmer najvyšší plat
  7. Zanzibar: Čo treba vidieť v africkom raji
  8. Videobanking. Nová éra bankovania je tu
  9. Pandémia urýchlila zavádzanie nových technológií vo firmách
  10. Mozog Penty na kolenách: Aký je Hačšákov príbeh v Pente?
  1. Absolventi Paneurópskej vysokej školy majú takmer najvyšší plat
  2. Pandemická kríza urobila obrovské PR online vzdelávaniu
  3. Operatívny lízing zmierni dopady krízy na váš biznis
  4. Stravné pre živnostníkov teraz najvýhodnejšie
  5. Investície s fixným ročným výnosom od 6 do 8,25 %
  6. Zanzibar: Čo treba vidieť v africkom raji
  7. Hygge ako životný štýl
  8. Vynašli sme sa aj v čase korony. 3D showroom očaril klientov.
  9. Videobanking. Nová éra bankovania je tu
  10. Prokrastinujete? 5 overených tipov, ako nestratiť radosť z práce
  1. V centre Bratislavy ako na dedine. Ako sa býva v hlavnom meste? 41 103
  2. Mozog Penty na kolenách: Aký je Hačšákov príbeh v Pente? 36 298
  3. Zanzibar: Čo treba vidieť v africkom raji 14 483
  4. Sedem najznámejších pyramíd v Mexiku 9 300
  5. SME.sk zaznamenalo rekordný nárast záujmu čitateľov 8 865
  6. 10 vecí, pre ktoré sa oplatí navštíviť Dominikánsku republiku 8 807
  7. Wellness trendy, rozhovory a rady pre lepšie zdravie 7 300
  8. Produkujeme viac odpadu, kompostujeme len tretinu 7 223
  9. Ohlúpli sme počas Covid roka? 7 094
  10. Ekologická móda? Slovenská firma dokazuje, že to ide 6 961