SME
Utorok, 27. október, 2020 | Meniny má SabínaKrížovkyKrížovky

Projekt otvoril otázku vzniku vzdelávacej inštitúcie pri PSK

Účastníci projektu Profesionalizácia zamestnancov - zvyšovanie kvality sociálnych služieb v Prešovskom samosprávnom kraji (PSK) na dnešnom záverečnom seminári hodnotili jeho význam predovšetkým v súvislosti s transformáciu sociálnych zariadení a zvyšovaní

m kvality poskytovaných služieb. Všetci zúčastnení sa zhodli na jednom, že celoživotné vzdelávanie je dnes nevyhnuté.

Ako uviedla na dnešnej tlačovej besede expertka projektu Jana Richmanová, pri prechode kompetencií sociálnych zariadení pod samosprávny kraj väčšinu z ich zamestnancov tvorili zdravotníci, hoci tieto zariadenia nemali certifikát na túto službu, ale poskytovali sociálnu starostlivosť. Kým na jednu zdravotnú sestru pripadalo päť klientov, na jedného sociálneho pracovníka ich bolo 50. Navyše, odbornosť pracovníkov bola na nízkej úrovni. Preto do projektu zaradili zamestnancov s nedostatočnou kvalifikáciou, okrem zdravotného personálu tiež opatrovateľky, sanitárov, sociálnych pracovníkov a administratívne sily, v celkovom počte 175 ľudí. Vzdelávacou inštitúciou bola Akadémia vzdelávania, ktorá podľa bydliska frekventantov organizovala školenia v štyroch centrách - v Humennom, Svidníku, Poprade a v Prešove.

Skryť Vypnúť reklamu
foto - reuters-vivek prakash

Účastníci projektu sa počas roka a pol učili komunikačným zručnostiam s klientom, schopnosti zvládnuť zmeny, ovládať novú počítačovú techniku, manažérskym zručnostiam, dostali potrebné informácie z oblasti právneho vedomia i výcvik na zvládnutie stresu. Ako uviedla expertka projektu Anna Buzgoóvá, najväčšiu odozvu mal inovatívny kurz syndróm vyhorenia, ktorý pomáha ľuďom z praxe nájsť novú motiváciu k práci. Celkove absolvovali sedem odborných modulov. Niektorí účastníci projektu získali aj nové manuálne zručnosti v odbore masér, kaderník, kozmetická starostlivosť a základy manikúry a pedikúry. Ich služby budú môcť využívať priamo klienti v domovoch sociálnych služieb (DSS), ktorí nevládzu alebo nechcú cestovať do kozmetických zariadení.

Skryť Vypnúť reklamu

Dvanásť účastníkov školenia si mohlo porovnať úroveň poskytovaných služieb u nás a získané nové vedomosti v podobnom zariadení vo Francúzsku, kde je register služieb omnoho bohatší. Ako skonštatoval manažér projektu Ladislav Magyar, projekt jednoznačne potvrdil nevyhnutnosť celoživotného vzdelávania. "Výsledky budú zapracované do určitých téz, ktoré by sa mali stať východiskom pre vznik vzdelávacej inštitúcie v pôsobnosti PSK, ktorá bude realizovať celoživotné vzdelávanie pre našich pracovníkov," uviedol Magyar. Pre nedostatok priestorov navrhli možnosť využívať priestory Domova sociálnych služieb na Volgogradskej v Prešove.

Celkové náklady na projekt sú 5,8 mil. Sk, na realizáciu prispel 75-percentami Európsky sociálny fond, 20 percent išlo zo štátu a päť percent poskytol PSK. Kurzy prebiehali 18 mesiacov od januára 2005 do júna 2006. Na školeniach sa zúčastnilo 193 lektorov.

Skryť Vypnúť reklamu

Najčítanejšie na SME Tech

Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Hlavné správy zo Sme.sk

Vláda si tlieska. Testy však mnohých neodhalili, varujú experti

Falošne zdravých považuje za problém aj minister Krajčí.

Premiér Igor Matovič a minister zdravotníctva Marek Krajčí.
Podcast Dobré Ráno.
KOMENTÁR PETRA TKAČENKA

Čo vám zabudli povedať o testovaní

Zatlieskali sme si a teraz k faktom.

Peter Tkačenko

Navrhli odvolať rektora STU Fikara, na rokovaní bola polícia

Akademici si odhlasovali koniec Miroslava Fikara.

Rektor Slovenskej technickej univerzity (STU) Miroslav Fikar.

Neprehliadnite tiež

Južný pól Mesiaca. V tejto oblasti má v roku 2024 pristáť misia Artemis III.

NASA predstavila nový objav, na povrchu Mesiaca je voda

Zistenie môže mať význam pre misie ľudí.

Mesiac z Medzinárodnej vesmírnej stanice.

Najlepší lacný mobil do dvesto eur (jeseň 2020)

Je lepšie Lenovo, Huawei alebo Xiaomi?

Inzercia - Tlačové správy

  1. ARÓNIA a RAKYTNÍK - podporí tvoju imunitu v boji s vírusmi
  2. Covid a post-Covid: Ako sa chrániť pred kybernetickými útokmi?
  3. Pôžička bez úrokov a poplatkov? Áno, existuje
  4. Príjem vs. dôchodok. Realita, ktorú na ktorú sa treba pripraviť
  5. Zlaďte vaše šperky s jeseňou
  6. Developer roka YIT Slovakia je na Slovensku už desať rokov
  7. Pomáhajte čítaním
  8. Ako začínali šéfovia digitálnych firiem? Vplyv malo už detstvo
  9. Šiesty titul Auto roka: komu sa podaril tento historický úspech?
  10. Novodobý slovenský Baťa. Zamestnancom stavia domy
  1. Ako začínali šéfovia digitálnych firiem? Vplyv malo už detstvo
  2. Pôžička bez úrokov a poplatkov? Áno, existuje
  3. Developer roka YIT Slovakia je na Slovensku už desať rokov
  4. Pomáhajte čítaním
  5. Duálnu prax v dm nahradilo počas pandémie online vzdelávanie
  6. Chief of Slovak Telekom: We care about the future of Slovakia
  7. ARÓNIA a RAKYTNÍK - podporí tvoju imunitu v boji s vírusmi
  8. Príjem vs. dôchodok. Realita, ktorú na ktorú sa treba pripraviť
  9. Šiesty titul Auto roka: komu sa podaril tento historický úspech?
  10. Novodobý slovenský Baťa. Zamestnancom stavia domy
  1. Novodobý slovenský Baťa. Zamestnancom stavia domy 28 193
  2. Pracujete v IT? Táto slovenská firma neustále prijíma ľudí 22 267
  3. O levočský „nanozázrak“ sa zaujíma európsky trh 16 247
  4. LEN DNES: Zľava viac ako 50% na ročné predplatné týždenníkov MY 12 797
  5. Pravá strana Dunaja môže vďaka Inchebe získať novú tvár 12 686
  6. Toto sú povolania budúcnosti. Niektoré prekvapili 11 863
  7. Vyučujú školy informatiku dobre? Tieto patria medzi ukážkové 11 837
  8. Ako pracujú horskí nosiči? Vstávajú ráno o štvrtej 11 007
  9. Ako vidia budúcnosť deti zo základných škôl? Budete prekvapení 10 803
  10. Na Slovensku pribúdajú nové bankomaty. Viete čo v nich vybavíte? 10 151